http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110150.shtml
来源：138美容人才网
12月31日中午，企业就可以将工个税抵扣信息导入税务系统咯！今天小编就手把教你们如何填写好专项附加扣除信息！赶紧看进来吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110247.shtml
来源：138美容人才网
新个人所得税法实施后，改变了以往按月计税的做法，所以工资条咋整？？？小编日找夜找，终于是给你们找到了工资表的模板哦！
http://news.138job.com/info/202/110156.shtml
来源：中国新闻网
广东省首张全国电子健康卡27日在北京大学深圳医院首发，市民持专属电子健康卡（码）可在全国的医疗机构通用就诊。据了解，电子健康卡是由国家卫健委统一规划设计的医疗健康服务卡，关联市民的个人信息、身份证、社保卡等信息，相当于一张具有身份识别功能的“健康身份证”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源：环球人力资源智库
这一年发生了太多事情，为回顾2018年，小编为大家做了简单的盘点，看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110061.shtml
来源：138美容人才网
招聘，招到一个人很容易。招到一个符合招聘岗位的人有点难，招到既符合招聘岗位又愿意与公司携手并进的人，难上加难。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109814.shtml
来源：三茅网
11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109811.shtml
来源：138美容人才网
双十一又要到了，HR不想被虐狗的话，就赶紧脱单，找个人将你的购物车全买了吧！反正你颜值辣么高，又不难~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109873.shtml
来源：138美容人才网
很多HR吐槽候选人太不靠谱时，其实，你有没反思自己的企业呢？如果你是个不靠谱的企业，又怎么可能吸引到靠谱的候选人呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml
来源：138美容人才网
相信，越靠近年末，HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历，辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时，但最后来的人寥寥无几。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109537.shtml
来源：138美容人才网
谈薪几分钟，背后十年功；谈薪技巧非积累无以达成。如何才能优雅地与候选人谈薪？还能达到想要的效果？一起随小编来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18809/109443.shtml
今天是第50届中国（广州）国际美博会开展的第一天，在B区展馆1号会议室里，138大美业人才网携手美博会举办了“新零售趋势下 美容院的机遇与挑战”为主题的美业人学习与成长论坛，现场吸引了来自全国各地的美业老板、企业高管和美容院老板的参加。作为系列论坛的第十一场，本次得到基纳Gena、138美业课堂和138新传媒的大力支持。
http://news.138job.com/info/259/109444.shtml
来源：138美业网
今天是第50届中国（广州）国际美博会开展的第一天，在B区展馆1号会议室里，138大美业人才网携手美博会举办了“新零售趋势下，美容院的机遇与战”为主题的美业人学习与成长论坛，现场吸引了来自全国各地的美业老板、企业高管和美容院老板的参加。作为系列论坛的第十一场，本次得到基纳Gena、138美业课堂和138新传媒的大力支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109259.shtml
来源：138美容人才网
众所周知，做薪酬调查是为了平衡对外公平性，为新岗位定薪和薪酬调整等提供参考依据，更好地提升企业薪酬的竞争力和吸引力。
