http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108990.shtml
来源：138美容人才网
转正面谈，是每一个HR都会对新员工做的面谈，如何通过与员工的转正面谈，反馈员工试用期的工作表现，让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108965.shtml
来源：138美容人才网
每个美容院都是隔一个月或者一个季度，就要做一次业绩报告的，到底如何写好报告呢，一般来说，都是主要写一下上个月（季度）的主要工作内容，如何努力工作，取得的成绩。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108867.shtml
来源：138美容人才网
做了HR那么久，你总觉得面试来来去去一个模式？那是你还不清楚，原来还有一堆面试方法供你选择！小编今天就来说说，那些HR的面试方式大全！
http://news.138job.com/info/202/108948.shtml
来源：金羊网
每个人对美丑都有不同的标准，总有人会深陷“脸到用时方恨丑”的无奈，随着技术的进步和社会包容度的提升，现在整形美容似乎越来越大众化。6月23日广州某医院举行真人秀选拔，提供免费整容名额。记者发现，这场真人秀背后，有与“整容”相关的人生百态。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108944.shtml
来源：138美容人才网
人入职场久了，如果情绪没有调节好，就很容易碰上职场焦虑症。到底什么是职场焦虑症呢？碰上了职场焦虑症了又该怎么办呢？我们来看一下！
http://news.138job.com/info/220/108927.shtml
来源：深响
在过去的一年时间里，以“共享奢侈品”为由头的平台相继获得融资。资本的肯定总是有资本的出发点，但不得不说的是，从租赁角度看，“共享奢侈品”很有可能是个伪命题，而共享平台的真正奥义则在于“二手交易”范围下的买卖、养护、社区、甚至金融工具。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108778.shtml
来源：138美容人才网
有很多面试问题，对于候选人来说，还是比较难回答的，到底这些难回答的问题,候选人要怎样回答咧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108790.shtml
来源：138美容人才网
在面试的时候，HR总会问一堆让人烦躁的问题，不是问题不好，而是!这个问题太多人问了，每面试一次，就需要组织语言回答一次。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18805/108765.shtml
来源：138美业网
上海CBE魅力再大，参展人员再多，几家欢喜几家愁，仍然是普遍存在的现象，为什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108709.shtml
来源：138美容人才网
医美咨询师，其实就是帮助医生来把握求美者的期望值以及帮助医生作一定的术前设计测量工作；医美咨询师还有一个功能，就是企业的销售。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108736.shtml
来源：138美容人才网
在面试中，面试官避免不了要问求职者很多问题，其中有一些是让他们非常反感的题目，下面来看看哪些面试题目让求职者反感。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108649.shtml
来源：138美容人才网
美导是公司与美容院客户的纽带，只有把公司的信息传达准确，让美容院信任，才能把双方的关系维护稳定和牢固。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108701.shtml
来源：138美容人才网
简历是向招聘公司介绍你的情况和条件的书面材料。在设计简历以前，你要考虑两方面的情况：关于你自己和关于你申请的职位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108536.shtml
来源：京燕网
很多人都说，一面试就紧张，不喜欢面试，总觉得自己不知说啥好，还担心说错话。过来想一想，作为面试官，他们何尝不是希望每面试一个，都是自己所需要的人才呢。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108528.shtml
来源：138美容人才网
HR总会问很多让候选人难以回答的问题，倒不如问些轻松又能得到信息的问题，这样候选人舒服，HR也不懵逼啊！
