2.8万_138美业网

【招聘秘籍】公司没啥优势，该怎么招聘？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102582.shtml 来源：138美容人才网

“金九银十”招聘旺季已经来临，但听到好多HR抱怨，说自己公司名气不大，工资不给力，上升空间不明确，培训制度不完善，如何招人？

标签：招聘,招聘渠道,微信群

2016-09-07|

【招聘秘籍】如何邀请非主动投简历的人面试？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102731.shtml 来源：138美容人才网

在简历投递量少的情况下，招聘HR一边抱怨，一边在网上搜索简历。看到符合公司要求的求职者，眼前一亮是第一反应，然后标注关键要点，接下来就是电话沟通了。

标签：招聘,电话沟通,求职者,简历

2016-09-30|

【招聘秘籍】金九银十如何提升招聘成效？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102535.shtml 来源：138美容人才网

随着金九银十的到来，简历数会逐渐上升，但竞争也愈加激烈。如果这求职高峰期都完成不了招聘任务，那问题就大条了，上头不说几句都说不过去！所以，HR怎么提升招聘成效呢？

标签：金九银十,招聘任务,招聘,HR

2016-09-01|

【招聘秘籍】招聘电销，怎样做到快、狠、准？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102642.shtml 来源：网络

做电销困难，招聘电销更困难，简历下载有要求的电销招聘更困难，为帮助大家解决燃眉之急，小编整理了招聘电销，怎样做到快、狠、准？

标签：招聘电销,电话销售,招聘技巧

2016-09-14|

【招聘秘籍】为什么你的企业好难招人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml 来源：138美容人才网

为什么现在好难招人，各种渠道都用上了，每天都在打电话预约面试，一天打40多个能来5个就不错了，太远不来，没有直达的车不来，天气太热不来，天气太冷不来，心情不好不来......

标签：招聘难,招不到人的原因,招聘

2016-09-20|

【招聘秘籍】提高电话邀约成功率的六大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml 来源：网络

作为企业形象第一代言人的HR，每天招聘要打几十个，甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中，HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢？

标签：如何电话邀约,电话邀约,招聘

2016-09-02|

【招聘秘籍】HR怎么识人不走眼？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102623.shtml 来源：中国人力资源开发网

企业在招聘关键岗位人才时，无不十分慎重，生怕“看走眼”，给企业造成重大损失。但是，在实际招聘过程中，企业又是怎样在评价候选人的胜任能力的呢？

标签：识人,招聘,候选人

2016-09-12|

【招聘秘籍】电话邀约面试存在的问题及应对策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102600.shtml 来源：138美容人才网

越来越多HR抱怨求职者在电话里答应来面试后却放鸽子，还有说要考虑，最后也杳无音信。为什么电话邀约成功率的越来越低？以下是小编为大家搜集整理的HR电话面试邀约技巧，供大家参考和借鉴！

标签：电话邀约面试,招聘,邀约,HR,求职者

2016-09-08|

【招聘秘籍】怎样招聘到可靠的销售人员？

http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102697.shtml 来源：138美容人才网

招聘销售人员是件头疼的事情！因为HR面对的候选人个个都是能言善辩的高手，如果你没有一点准备的话，很容易就会被他们带偏方向，或者干脆就找不到方向。

标签：招聘销售人员,招聘,销售人员,面试问题

2016-09-26|

【招聘秘籍】17种最糟糕招聘方式，HR要避免！

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102253.shtml 来源：138美容人才网

样样出色的公司为啥会找不到合适人选呢？这时别把责任全部推到招聘渠道不给力，求职者不守信等原因上，我们有理由怀疑你采用了这17种最糟糕的招聘方式。

标签：最糟糕招聘方式,招聘方式,招聘

2016-08-04|

【招聘秘籍】年度人力资源市场行情及招聘策略

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102270.shtml 来源：138美容人才网

成功的招聘是企业人力资源有效运营的第一步，要想做好企业招聘工作，HR必须知道一下年度人力资源市场行情及对应的招聘策略。

标签：招聘策略,人力资源,市场行情

2016-08-05|

【招聘秘籍】移动时代，招聘信息怎么写?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102341.shtml 来源：138美容人才网

很多企业做移动招聘，就是喜欢将PC端的信息搬过来发布到移动载体上，其实这是对移动招聘的误区。所谓游戏规则变了，肯定不能按照老玩法出牌。移动时代下，招聘信息得这样写，要这样传播！

标签：招聘信息怎么写,招聘信息,招聘,移动时代

2016-08-12|

【招聘秘籍】思考：贵公司真的需要招人吗？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102424.shtml 来源：138美容人才网

需求不合理下的招聘工作，会拖死HR部门，我们的HR部门将永远忙于人事事务工作，没有精力来思考和落实人力资源管理工作，最后的结果只能是，天天招人，始终无人可用。所以，必须做好招聘需求分析。

标签：招聘需求分析,招聘,需求,分析

2016-08-23|

【招聘秘籍】如何快速有效地发现目标人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102511.shtml 来源：138美容人才网

为什么迟迟招不到目标人才？HR和用人部门负责人都有不可推卸的责任！要怎么快速有效的找到目标人才，做到精准招聘呢？

标签：招聘,目标人才,用人部门,HR

2016-08-30|

【招聘秘籍】招聘难的原因及解决方案

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102453.shtml 来源：138美容人才网

大家都说招聘难，那招聘难有什么表现形式？为什么会这么难？有没有办法缓解这困难局面？

标签：招聘难,招聘问题,招聘

2016-08-24|