http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102806.shtml
来源：138美容人才网
现在很多人接到美容师的电话都会感觉比较反感，敷衍几句就挂了，所以短信这个文字性的东西，就可以很好把你想讲的话传递给顾客，那美容师如何利用短信搞定客户 ，拉近客情关系！
http://news.138job.com/info/259/102793.shtml
来源：138美业网
近些年来，美容院淡季论不断被提起，在美容院传统营销观念中，也一直有以“淡季做市场，旺季做销量”做为淡季无产出的借口。那么，美容院真的有所谓的旺季和淡季吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102885.shtml
来源：138美容人才网
一个招聘，你做不到位，要背上完不成经济指标的锅；一个绩效方案，你不能及时提供，要背上完不成招聘任务的锅；一个团队，你带不出业绩，要背上战略执行不到位的锅……
http://news.138job.com/info/219/102827.shtml
来源：138美业网
在2015年底的文章中，笔者就预测过，以不充卡、不推销，完全接入互联网为特色的美容院将是未来的发展趋势。为此，笔者特意创造了一个名词——互联网美容院。而现在，这个名词需要作出适当的扩充——互联网美发店、互联网美业店，因为当下，已经有越来越多的店符合这个名词的定义。
http://news.138job.com/info/203/102787.shtml
来源：中国商报
今年以来，我国日化企业纷纷加大力度布局男性护肤品市场。此前已经渐渐淡出国人视野的日化企业大宝，近日突然宣布要推出多款男性护肤品。这些国产品牌为何如此大力度地进入男性护肤市场？目前我国男性护肤市场的规模有多大？
http://news.138job.com/info/205/102880.shtml
来源：健身领路人
“绝大多数医美第三方平台，缺乏资质审核的能力。”在一些医美平台上，排名靠前的多半是无名的“小机构”，产品价格经常低到“不可思议”。由于缺乏有效审查，一些医美平台，正成为违规违法医美产品的扩散通道。
http://news.138job.com/info/202/102765.shtml
来源：138美业网
张锐走了，“春雨医生”创始人张锐因突发心梗于6日凌晨去世。又一位创业者倒在了成功的前夜，“创业维艰”再次被关注。提起美业创业者，不，是美业老板，大多数人对他们的印象是有钱、豪气、光鲜、强人、强势，可是，其实他们更多时候是这样的!
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml
来源：网络
在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，或许可以从中发现一些新的考虑点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102854.shtml
来源：网络
回顾这么多年的HR生涯，感觉“薪酬”这个大坑坑死过很多人，这里汇总了我们在平时工作中可能经常会遇到的六大薪酬管理案例分析，借此给以后的同学们提个醒。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102761.shtml
来源：138美容人才网
目前很多老板担心花费精力和成本培养员工，等到员工能力强、翅膀硬的时候，他却跳槽走了，企业就亏了嘛。为此，避免员工“翅膀硬了就飞”的应对办法有哪些呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml
来源：138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争，因此，对于一个企业来说，寻找合适的人才就显得尤为重要，尤其是对HR来说，那么在选人方面有没有一些技巧可循呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102901.shtml
来源：138美容人才网
美容师不会销售产品是目前美容院一大难题，作为美容院经营管理者，如何解决美容师不会销售产品的问题？
http://news.138job.com/info/259/102847.shtml
来源：138美业网
据成都美博会相关负责人介绍，此次奖杯由上海知名广告公司精心打造，设计元素的灵感来自中国国宝熊猫，并配上成都美博会LOGO，金色激光字，琉璃造型，怎一个“美”字了得。下面就来揭晓成都美博会20周年暨中清科华·2016中国四川美业颁奖盛典获奖名单。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102809.shtml
来源：网络
选人用人，对企业来说非常重要，选的好，用的好，企业的发展必然是向上的，反之，也有可能走上万劫不复的道路。总之，企业怎样选人用人?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102860.shtml
来源：138美容人才网
解雇员工是HR在日常工作中无法回避的一项重要工作，而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果处理不当可能引发劳动争议，所以，解雇员工如何做好面谈？
