http://news.138job.com/info/203/102870.shtml
来源：化妆品财经在线
一个迷思，大家买化妆品之前是不是都会在微博搜一下试色？10月21 日, 新浪微博数据中心发布《2016年化妆品行业报告》, 原来，化妆品用户在微博上泄露了这么多秘密。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102835.shtml
来源：138美容人才网
又到年底，距离年终奖更近一步，想想奖金就快入账，是不是期待呢？但奇怪的是，有一群人却动起来了“裸辞”的心！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml
来源：138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102779.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？
http://news.138job.com/info/203/102837.shtml
来源：北京商报
近日，360营销研究院发布《2016年Q2化妆品行业搜索研究报告》显示，2016年二季度化妆品行业整体增长放缓，但男士化妆品行业的检索量以7%的速度持续增长，超过化妆品行业总体1%的增速。
http://news.138job.com/info/203/102894.shtml
来源：美业观察
2016年10月27日，娇兰佳人公司发布了对公司总裁、常务副总裁的人事任命及管理权限调整的通知，娇兰佳人董事长蔡汝青不再兼任总裁。
http://news.138job.com/info/205/102797.shtml
来源：医美时空
金九银十，已经过去一大半了。医美机构年底冲业绩的时候来了，你该如何科学的制定绩效指标，已下发到各个工作岗位呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102869.shtml
来源：138美容人才网
经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102861.shtml
来源：138美容人才网
美容院顾客做完美容后，进行电话回访，不仅让顾客知道你时刻在关注她，更能了解顾客护理后状况以及需求。那么，回访电话应该怎么打呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？
http://news.138job.com/info/203/102792.shtml
来源：时尚头条网
据宝洁集团的财务总监Jon Moeller在周二的公司股东大会上所称，虽然宝洁最终以114亿美元的价格向Coty出售了41个品牌，低于之前宣称的125亿美元，不过，与宝洁保留这41个品牌相比，该笔交易仍然能够使宝洁保有50亿美元的盈利。
http://news.138job.com/info/204/102751.shtml
来源：富体美丽
中国的海外直购产品最受欢迎的依旧是化妆品，化妆品和美容产品的占有率达到53.4%，位列第一，除化妆品以外，依次是奶粉和婴幼儿产品、时尚产品(衣服、包包等)、健康食品等，分别占47.6%, 37.8%, 34.8%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102863.shtml
来源：138美容人才网
求职者很多时候因回答含含糊糊而给面试官留下了不良印象，因回答问题不咸不淡而错失了好的工作机会。在面对面试官的提问时，你会应答吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102812.shtml
来源：138美容人才网
很多应聘者都怕在面试中被问到“你最大的缺点是什么”?担心说真话被Pass掉，说假话后果也差不多，到底，如何在面试中回答“你最大的缺点是什么”?
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102756.shtml
来源：138美容人才网
邀请求职者面试，被放鸽子？一切谈妥，求职者又不来了？HR们都快为此愁白了头发！眼见国庆后离职小高峰又来！新招聘需求将至，HR们这个愁哟/(ㄒoㄒ)/~~怎么样才能提高招聘成功率？
