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来源：138美容人才网
要做一个医美咨询师，可不是那么简单的时候，可不能一头热就跑过去了哦，要知道，想做一个医美咨询师，有这些必备技能！
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频繁跳槽的候选人宝宝，最害怕的莫过于面试的时候，HR问一句：“你频繁跳槽的原因是?”小编今天就给大家整理一下，如何回答HR的这个问题哦!
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进入新的职场环境，融入职场，快速和同事们打成一片是一个职场新人所希望的。那么，对于不善交际的你该如何快速融入职场呢？跟小编一起来看看吧！
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留人，是HR的一大难题。很多时候，HR宝宝都对留人无能为力，员工说离职，就真的放人走了，这样子不但是加大了自己招聘的任务，也是让公司损失了人才。
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招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
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来源：138美容人才网
医美咨询师，是桥接在医美医师、客户之间的中间人，更准确地来说，是为了给客户提供最合适的医美方案，为医美医师解决售前销售和售后服务的一个岗位。
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来源：138美容人才网
在面试之前，为了暖场，让候选人更加轻松地进入面试状态，可以不那么紧张，HR可得使用好暖场话术！使用好暖场话术，不仅能起到营造氛围的作用，还能营造良好的雇主品牌印象！
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来源： 中国新闻社
近日，麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后，及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据，发布《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》。
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来源：网络
离职总是免不了和领导谈话这一关，而很多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑，既然已经打算离开，如何才能说服领导漂亮的离职？
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来源：138美容人才网
虽然小编还是一只单身狗，没办法给大家写出深刻的感想，但是小编机灵啊，懂得跑去采集HR们答案啊！不过在采集的时候，内心不由得柔软了一把。
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来源：138美容人才网
医美咨询师，其实就是帮助医生来把握求美者的期望值以及帮助医生作一定的术前设计测量工作；医美咨询师还有一个功能，就是企业的销售。
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来源：无忧精英
2018年，新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体，我们的了解有多少呢？
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来源：138美容人才网
最近网路超红这句话：“我是不是你的精致猪猪女孩？”，以致于微信公众号后台都被沦陷了，HR们纷纷卖萌、滚地、撒娇了！！！
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来源：138美容人才网
医美咨询师是一个新兴的职业，想要成为一名优秀的医美咨询师，除了有扎实的理论基础功底，还需要哪些能力呢？下面来看看成为一名优秀医美咨询师的基本要素。
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来源：138美容人才网
金三银四，新员工进来了。可是新员工也是流失率很大的一部分，到底怎样才能为公司留住新员工？留人那么难，HR应该怎么做？
