http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106827.shtml
来源:138美容人才网
员工关系一般是指二个方面的内容:一是合同管理,即员工个体合同与集体合同的管理;二是劳动争议的处理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106794.shtml
来源:138美容人才网
你知道吗?每个HR都有自己一套的面试方法,但面试问题可能基本上大体相同的,所以,小编整理了HR招聘面试常见问题,供各位求职者参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106954.shtml
来源:138美容人才网
留人其实是在留心。员工的心飞了,那就像断了线的风筝,就再也找不回来了。如果觉得他是关键人才,都要想法设法让他留下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
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想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106868.shtml
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辞退员工是一项技术活,如何巧妙辞退员工,把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题,其实,也并非无章可循,只要遵循一定原则,还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106975.shtml
来源:138美容人才网
自我介绍作为攻克面试的第一关,其结果直接关系到应聘者留给考官的第一印象甚至决定了整个面试的成败,但很多考生对于自我介绍不够重视,甚至犯了低级错误。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106733.shtml
来源:138美容人才网
招聘是HR经常要做的一面,很多HR觉得招聘工作很简单,每天就是刷刷简历,打打电话,约约面试等等。可是却总是招不到合适的人,如何在招聘面试中运用技巧呢?这也是一门功课。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106815.shtml
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不论学生时代还是如今踏入职场,我都是“迟到俱乐部荣誉会员”。观察身边的不少年轻人,也有很多人陷入“每天迟到10分钟”的泥潭难以自拔。
http://news.138job.com/info/259/106921.shtml
随着美容院一家一家的开,店长们真的是压力山大,要想让美容院生存下去,就要有自己的生存策略,也就是特色,这样才能在美容院中脱颖而出!谈到生存策略、谈到特色,小编认为,也无非两个方面,一是服务,二是技术!现在美容院的服务个顶个的好,那就拼技术,那么美容仪器对于美容院真那么重要吗?
http://news.138job.com/info/204/106941.shtml
来源:服装新闻网
在数字化这条道路上,奢侈品牌几乎没有退路。法国奢侈品牌爱马仕首次在微信公众号开设限时店,为了寻求业绩的增长,老牌奢侈品对待电商态度正在发生变化。爱马仕10月23日宣布在微信公众号开设微信限时店,发售爱马仕与Apple合作系列智能手表Apple Watch Hermès Series 3,此次上线以“向经典丝巾团致敬”为主题, 主打款式的表带上的印花源自爱马仕经典丝巾团。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106656.shtml
来源:138美容人才网
很多候选人面试结束都会跟小编进行沟通,说今天面试怎么样怎么样的,然后询问我你觉得面试官对我感兴趣吗?
http://news.138job.com/SPcover/201709.shtml
来源:138美业网
对于光电美容市场、光电仪器选购、合作模式、消费心理及趋势等,老板们仍有许多疑惑。为帮大家解开这些疑团,138记者特别采访了光电仪器供应商香港浦资国际的董事长秦国祯。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106268.shtml
来源:138美容人才网
招聘一直以来都是让HR劳心伤神的事情,只有经历了痛的人才知道要找到合适的人有多难。所以在招聘淡季中,快速招到合适人才的杀手锏有哪些呢?
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来源:138美容人才网
众所周知,应聘不同岗位会有不同的面试问题,下面针对当下10大热门岗位,小编整理了对应的面试问题,供各位面试官参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106156.shtml
来源:138美容人才网
在面试销售人员时,面试官往往需要准备针对销售人员的问题,来评估应聘者各方面的技能,以下是20个面试销售人员的典型问题及回答技巧,希望对大家有所帮助。