http://news.138job.com/info/203/109079.shtml
来源：21世纪经济报道
7月16日，林清轩品牌创始人孙来春在接受记者采访时，一针见血指出了当下传统品牌面临的冲突和选择:新零售必须要解决两个根本性问题，一是利益分配，二是系统改造。你必须要给用户自由选择的权利，所以你要接受用户在门店看货，到线上下单的决定。
http://news.138job.com/info/259/109090.shtml
来源：138美业网
一路走来太不容易，我和爱人深深感叹，兜兜转转，我们和中医中药的缘分，似乎注定会带来不一样的奇迹。而选择旗黄百草中药酵素是多么幸运！把“活色生香”做成我们这里最有影响力、最专业的美业品牌之一，一直是我和爱人的理想，和旗黄百草的合作，让我们坚信，我们的美业之路，未来一定会更璀璨。我们的品牌之梦，必定会在不远的将来，成为现实。
http://www.138ws.com/News/Info/108923
江湖就是人情世故，能应对就不易，懂全了不可能，打那是土匪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源：中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源：招聘术
作为HR，你知道常用的面试方法有哪些吗？我们应该如何提问，如何跟候选人进行面谈呢？这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18805/108738.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长，是一个艰巨的工作。如何做好美容院店长，管理好美容院的员工，处理好人际关系，稳妥好顾客情绪。这些都是美容院店应该了解的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108608.shtml
来源：138美容人才网
很多人都问小编，我们公司15号发工资，是好还是不好啊？那我们公司5号发工资呢？来，我们一起来看看，网路上的发薪日可是有一定的说法的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108739.shtml
来源：前程无忧
求职者面试不能迟到，但面试官却迟到了，作为求职者该等多久才合适……这些面试时的“疑难杂症”到底如何解开？别急，这篇文章将揭晓答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108476.shtml
来源：138美容人才网
很多朋友在面试时都会遇到同样的问题，“你上一份工作，做的不错，那你为什么离职呢”；这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。
http://www.138ws.com/News/Info/108568
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108537.shtml
来源：138美容人才网
想要组织一场有效的面试，面试时间的安排也是一门学问，不容忽视。那到底面试时间怎么安排好呢？一起来看看吧。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18804/108443.shtml
来源：美博会
2018 年 4 月 11 日，由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，中国(上海)国际美博会、中国(广州)国际美博会、郑州 CBD 高端美博会、联合举办《美业风口论坛 郑州站》，在郑州国际会展中心五楼大河厅隆重举行，以中国美容产业转型升级为主旨，邀请美业大咖共同探讨产业前景。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml
来源：138美容人才网
店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
