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搜索 离职 共有 202 个搜索结果
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心若:拥抱变化,让自己具有核心竞争力

【职场人物】心若:拥抱变化,让自己具有核心竞争力

http://www.138job.com/shtml/SPcover/28006/112874.shtml 来源:138大美业人才网
经验丰富,乐于分享,这就是心若老师的真实写照。和138青盒学院合作以来,已经将多年的实战销售经验整理成线上课程,熟悉138的朋友肯定对她不陌生。
2020-06-22|
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离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

【职场顾问】离职率下降80%,这才是留住人才的9个关键点

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112824.shtml 来源:HRGO
尽管马云已经退休了,但几乎所有管理者都很喜欢他,因为他在管理方面,留下给人启发的金句太多太多。
2020-06-15|
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员工月平均工资要这样算!

【薪酬福利】员工月平均工资要这样算!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml 来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
2020-06-12|
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新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

【职场顾问】新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112799.shtml 来源:网络
从事HR这份工作久了,总会遇到各种各样的问题。比如最近就有位HR小伙伴因为招来的新员工,无法提供上家公司的离职证明而感到烦恼。
2020-06-11|
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700家美容店临渊而立:美肌工坊终局还是重启?

【院线新闻】700家美容店临渊而立:美肌工坊终局还是重启?

http://news.138job.com/info/202/112708.shtml 来源:美业新纬度
现在,几乎所有的行业都可以把客流崖跌、业绩腰斩归结为疫情影响。但是在寻找美肌工坊陨落的原因时,我们绝不可以把答案全部指向疫情这种黑天鹅事件。美肌工坊的员工也很焦躁,李萌(化名)已经4个月没领到工资了。有同事通过劳动仲裁解决问题,但受疫情影响,太多公司出现了拖欠工资的情况,通过仲裁解决问题的可能性微乎其微;另一方面,美肌工坊的资金链确实出了问题,没有钱发出来。
2020-06-04|
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工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

【职场顾问】工资单、考勤表未经员工签字,后患无穷!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112705.shtml 来源:138大美业人才网
这些年来,随着国家对劳动者权益保护的愈发重视,在大量劳动争议案中,由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字,导致这些证据无法被认可,法院依法判决公司败诉的情况时有发生。
标签:工资,考勤,员工
2020-06-03|
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6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

【职场顾问】6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。
标签:销售,招聘,面试
2020-05-27|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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HR最常用的64个计算公式

【薪酬福利】HR最常用的64个计算公式

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml 来源:138大美业人才网
HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。
标签:公式,计算,HR
2020-05-22|
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公司辞(逼)退你的3个信号

【职场顾问】公司辞(逼)退你的3个信号

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112525.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,现在大环境基本都不稳定,公司盈利出现负增长,现金流短缺,缩短工时,变相降薪,这样的情况在很多公司都在上演。
标签:辞退,裁员,职场
2020-05-13|
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害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

【职场顾问】害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml 来源:网络
试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。
标签:试用期,
2020-05-11|
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劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

【职场顾问】劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112499.shtml 来源:网络
《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。
标签:劳动,合同,到期
2020-05-08|
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《企业薪酬设计全攻略》12大模块内容,80个知识点

【薪酬福利】《企业薪酬设计全攻略》12大模块内容,80个知识点

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112487.shtml 来源:网络
无论是你想转做薪酬模块,还是已经从事了薪酬工作,都需要不断学习薪酬设计知识。​小编推荐,知名HRD任康磊老师亲授《企业薪酬设计全攻略,12大模块内容,80个知识点》线上微课。
2020-05-07|
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辞退、开除、劝退,有什么区别?

【职场顾问】辞退、开除、劝退,有什么区别?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112462.shtml 来源:138大美业人才网
劳动关系中存在很多的问题,其实都是两个主体之间的问题,劳动者和用人单位之间的矛盾关系。
标签:辞退,开除,劝退
2020-04-29|
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高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

【职场顾问】高段位HR做离职面谈,不仅仅是好聚好散...

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml 来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
2020-04-28|
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