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搜索 竞争力 共有 259 个搜索结果
推荐阅读
为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

【招聘秘籍】为什么发出的招聘信息吸引不到人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103046.shtml 来源:138美容人才网
很多HR都会遇到这样的问题,在很多渠道发布招聘信息但是依然缺乏简历量,该如何解决这个问题?
2016-11-21|
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求职者面试如何与HR谈薪?

【面试技巧】求职者面试如何与HR谈薪?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103016.shtml 来源:138美容人才网
谈薪是面试无法回避的环节,也是求职者不能大意的环节。如何与HR谈薪,既不会显得自己“心切”,又不会吃亏?如何与HR谈薪才能争取到符合自己期望的薪酬呢?
2016-11-15|
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如何有效控制员工离职率?

【职场顾问】如何有效控制员工离职率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103057.shtml 来源:138美容人才网
​一个公司员工的离职率越高,就意味着该公司的管理成本和重置成本越高,所以,如何有效控制员工离职率,是当前急需解决的问题。
2016-11-22|
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顾客投诉怎么办 资深咨询师都是这么干的

【院线新闻】顾客投诉怎么办 资深咨询师都是这么干的

http://news.138job.com/info/202/103020.shtml 来源:医美视界
如何平息顾客负面情绪?如何进一步收集关键诉求信息?如何更好地满足顾客需求,并维护并提升顾客关系?想求解这些问题,通过以下四大经典战术让你懂得如何通过调整自身的情绪,灵活运用多种顾客投诉处理技巧,更好处理顾客投诉,把顾客的投诉转化为新的机会。
2016-11-16|
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美容院如何解决“拓客”难题 七种方法帮到你

【院线新闻】美容院如何解决“拓客”难题 七种方法帮到你

http://news.138job.com/info/202/102980.shtml 来源:138美业网
身处美容行业的朋友们都知道,在美容院经营过程中,遇到的最让人头疼的问题之一就是“拓客与留客”。今天给大家分享一些关于拓客的方法,希望这些方法能对您有所帮助!
2016-11-10|
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从小白到招聘高手,你需要做到三点!

【职场顾问】从小白到招聘高手,你需要做到三点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103049.shtml 来源:138美容人才网
为什么HR总是会给用人部门或老板留下“是人就能做”的刻板印象呢?我们HR从业者都应该认真的思考这个问题!
2016-11-21|
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20条高效激励员工的黄金法则

【职场顾问】20条高效激励员工的黄金法则

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml 来源:MBA智库
员工激励不外乎两种方法:合理的薪酬制度和科学的管理体系,但每个的需求都是不一样的,自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
2016-11-08|
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单次消费≠美容院危机 别急着说NO

【美业观察】单次消费≠美容院危机 别急着说NO

http://news.138job.com/info/220/102984.shtml 来源:138美业网
如今的消费者,更愿意在美容院进行单次消费,可是,这在部分美容院看来,就如同洪水猛兽一般,仿佛会扒下美容院的一层皮,殊不知,单次消费也可能助美容院迎来春天。
2016-11-10|
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如何提升HR选人技巧?

【招聘秘籍】如何提升HR选人技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102859.shtml 来源:138美容人才网
21世纪的竞争是人才的竞争,因此,对于一个企业来说,寻找合适的人才就显得尤为重要,尤其是对HR来说,那么在选人方面有没有一些技巧可循呢?
标签:HR选人,HR,选人
2016-10-24|
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美业邦启动“互联网+基因检测” 沃森基因成行业最强“入侵者”

【整形资讯】美业邦启动“互联网+基因检测” 沃森基因成行业最强“入侵者”

http://news.138job.com/info/205/102892.shtml 来源:138美业网
10月26日,美业邦携万家美容院共同启动“互联网+基因检测”,暨子公司沃森基因首次公开亮相。美业创始人兼CEO姜智皓、基因专家陈宁博士现场助阵。通过互联网技术,将基因检测植入美容院大项目的沃森基因,使美容院的顾客与业绩实现颠覆裂变式增长。将”互联网+基因检测”概念带入美容院,这将成为面临困境的美业史上一项破局之作。
2016-10-28|
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年终盘点:2016年人力资源数据报告

【职场顾问】年终盘点:2016年人力资源数据报告

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102876.shtml 来源:智联教育
今天小编就带来了2016年人力资源市场的大数据报告,以便各位HR更好的了解行业数据~内容将从大环境、薪酬、离职、招聘四大板块展开。
2016-10-26|
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如何提高面试到场率?

【面试技巧】如何提高面试到场率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102759.shtml 来源:138美容人才网
现在招聘好难做,每天打一堆电话,约到的应聘者第二天几乎全军覆没,跟踪了解情况基本都是各种原由不考虑或者一再拖延就没了音讯,这种情况该怎么破?
2016-10-09|
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抓不准企业文化的美容院 做什么都白搭

【院线新闻】抓不准企业文化的美容院 做什么都白搭

http://news.138job.com/info/202/102875.shtml 来源:138美业网
美容院企业文化的建立,将决定其发展,身为美容院经营者,如果你抓不准、抓错了,会直接影响到美容院经营状况!
2016-10-26|
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毁掉优秀美容院店长的8个坏习惯

【店长专区】毁掉优秀美容院店长的8个坏习惯

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18610/102822.shtml 来源:网络
店长是美容院业绩达成的关键,如果店长出了问题,美容院的竞争力就会丧失,本文列出了店长容易养成的8大坏习惯,看看你占了几条。
2016-10-18|
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专访成都美博会主席崔红波 三方联姻背后的故事

【美一周】专访成都美博会主席崔红波 三方联姻背后的故事

http://news.138job.com/info/259/102867.shtml 来源:138美业网
10月20日,成都美博会创始人崔红波宣布,中国美容博览会(上海CBE)所属的英富曼集团,与上海CBE创始人桑敬民,共同注资并购成都美博会。消息一出,立刻引来“三端二十六微两网一手机报”29家媒体平台关注,各家总发稿量达到70篇,总阅读量达到100万人次,瞬间引爆行业热点。英富曼、上海CBE为何“偏偏钟情”成都美博会,三方联姻的背后又有哪些故事?138记者为您详尽解答。
2016-10-25|
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