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【职场顾问】小公司如何留住员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml 来源：138美容人才网

小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。

标签：小公司,留人,员工

2018-11-20|

【职场顾问】搞不懂这8点，留不住好员工

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109955.shtml 来源：人力资源分享汇

现在只要一说到离职，就会搬出马云的那套经典话术：钱没到位、心委屈了！光这两句话可能远远不够，还要搞懂 8 条逻辑，今天就和你分享一下：

标签：好员工,离职

2018-11-28|

【职场顾问】如何留住想离职的优秀员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml 来源：138美容人才网

每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。

标签：留人,离职,员工

2018-10-29|

【薪酬福利】如何成为拿高薪的那部分员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109781.shtml 来源：138美容人才网

拿高薪的员工，我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢？我们今天先分析这部分人拿高薪的原因，才去思考如何才能拿高薪！

标签：高薪,升值,员工

2018-10-30|

【薪酬福利】到底怎样的员工福利更吸引人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml 来源：138美容人才网

被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！

标签：福利,HR,员工

2018-10-17|

【职场顾问】员工总离职，HR该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109482.shtml 来源：138美容人才网

HR除了招聘是一大难事之外，小编相信，留人更是一件难事，什么人该留、如何留人？都是伤透脑筋的事情！今天小编就来讲讲相关事宜吧~

标签：员工,离职,HR

2018-09-10|

【薪酬福利】HR该如何设计员工福利？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109625.shtml 来源：138美容人才网

很多时候，HR都因为员工福利的设计而头痛，如何设计才能让员工称心如意？如何设计才能让公司不增加经济支出负担？今天就随小编来看一看。

标签：HR,福利,薪酬

2018-09-30|

【面试技巧】如何与申请离职的员工进行面谈？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109628.shtml 来源：网络

企业要做好人才盘点，就要留住好员工，那么，作为一枚合格的HR，该如何与申请离职的员工进行面谈呢？请往下看：

标签：离职,面谈

2018-09-30|

【职场顾问】如何做好员工关怀，降低流失率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml 来源：138美容人才网

想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！

标签：员工关怀,流失率

2018-09-14|

【职场顾问】90后员工居多的公司，如何控制流失率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109488.shtml 来源：138美容人才网

一到招聘的金三银四、金九银十，HR就开始说90后这样不好那样不好，即使招来了也很容易走，可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。

标签：90后,流失率,HR

2018-09-11|

【店长专区】美容院店长如何低成本激励员工？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18809/109632.shtml 来源：138美容人才网

美容院里面的美导和美容师每天都工作地很辛苦，店长如何做好激励就显得尤为重要了。做好激励可以让员工的工作充满激情，也能为美容院做好留人的基础。

标签：美容院店长,激励,员工

2018-09-30|

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源：138美业网

招人、留人，乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近，138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人，除了有好的项目外，更重要的是有一批踏实肯干的老员工，成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大，招不到人，这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。

标签：企业,美容机构,人才流失,薪酬,员工

2018-09-28|