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在面试的时候,想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏,从以下7点判断即可。
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情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。
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在职场生态里,虽然大家每天忙忙碌碌,但未必能看到其中玄机。今天小编整理了职场10个奇葩现象,保证让你大跌眼镜!
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好员工本应是公司发展的核心竞争力,地位更是重中之重,但到底是什么原因让他们离开公司、另谋高就?管理者又该如何去避免呢?
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辞退员工是一项技术活,如何巧妙辞退员工,把裁员影响降低到最小是很多HR必须要面对的问题,其实,也并非无章可循,只要遵循一定原则,还是可以圆满的解决这个棘手的问题的。
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我的一位创业的朋友这样形容过HR:HR经常有一种自己觉得自己很牛逼,但在别人看来很傻比的状态。所以说,论一门职业的油腻,HR其实不输给任何职业。
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职场小白刚进入职场的时候,总会感到一丝迷茫,如何融入集体,如何得到同事的好感?都是值得探讨的问题哦!
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经历了职业的新鲜、探索和疲劳后,工作热情降低,对工作提不起兴趣,再怎么努力自己的职位也停滞不前,这就是职业瓶颈。小编给大家几个突破职业瓶颈的方法,希望可以帮到你。
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记得有一句话说过,“做人就是一门沟通的艺术”,其实作为一名HR更是一门沟通的艺术。作为HR,如何与其他部门做好沟通工作呢,小编来给分享一下。
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从2016年到现在,裁员这个词在职场圈中几乎已经成了一个高频词。好像都在提醒我们一件事:如果不自我增值,请做好随时被裁的准备。
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很多企业都容易面临这样的问题:员工往往在工作过一段时间后,就开始忽略了一些他们认为不重要的工作,因而积极性随之降低,容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
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企业要发展强大,不仅需要引进各类人才,也需要辞退那些不适任、不利企业发展的员工。
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相信你已知道做HR的女生有多好,所以如果身边有单身的HR,老铁啊,你简直太幸运啦,一定不要放过她要把握机会哦!
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其实,每个人对“好”老板的定义都不同。那么,在现实职场里,你心中的“好”老板具备哪些特征?
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一年一度的虐(七)狗(夕)节就要到了,对于单身HR狗来说,在茫茫人海中应该如何找到合适自己的对象?今天小编就教大家八招脱单秘籍,快速挑选到合适自己的对象吧!