http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源：138美容人才网
每一次年终，对于HR来说，都是一个特别“难以表述”的日子，招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终，HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109801.shtml
来源：138美容人才网
年底招聘已属难事，如果连原本就干得好好的员工都接二连三地给你提出离职申请，你还hold得住吗？所以在小编看来呀，越靠近年底，留人要成为HR工作的重中之重呀！
http://www.138job.com/shtml/edu/18811/109902.shtml
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109812.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经想着早早溜回家坐等过年了，所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18811/109950.shtml
来源：138美容人才网
美导常常需要约见客户、谈单、销售，而销售是人与人打交道的事业，是美导主动找寻客户的事业，如果美导的客户连你这个人都无法接受、依赖，他更不可能成为你的客户。
http://news.138job.com/info/203/109817.shtml
来源：品观网
在淘宝建立的这个内容生态王国中，有这样一群看似独特的内容创作者——男性美妆达人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109748.shtml
来源：138美容人才网
让HR心累的其实不是招不到人，而是明明答应了过来面试或者入职的，第二天居然还能各种花式放鸽子。今天就来看看候选人的花式放鸽子方式吧！
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109707.shtml
来源：成都美博会
特别美势是由CCBE成都美博会与香港点石成精携手为西部美业倾力打造的公益活动。从2016年至今已连续举办三场，第4季将全新演绎不一样的“美在中国——美业千佳品牌故事打造公益计划”，在2018年10月24日13:00—16:30，CCBE成都美博会6号馆馆现场，一起讲美业故事，创大国品牌。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109650.shtml
来源：138美容人才网
秋季美容院如何拓客?这短信邀约话术是少不了的。不仅表达对客户的关心，同时还能宣传一下秋季美容院热门项目。下面咱准备了2018美容院秋季拓客短信话术大全。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109649.shtml
来源：网络
美容师每日工作计划怎么写好呢？为什么很多美容师感觉每天无所事事，就是因为工作计划没有做好，下面我们就来和大家一起分析一下每天美容师都要做什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109755.shtml
来源：138美容人才网
又到年底了，一年的工资对得起一年的努力么？一年的薪水够回家过个好年么？言归正传，今天来谈谈加薪的问题，也就是如何让老板给自己涨工资，看看许多人常犯的错误是什么。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109796.shtml
来源：138美容人才网
薪水，是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底，不仅是公司需要冲刺业绩，对于员工来说，也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪，都害怕回家过年~
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109761.shtml
来源：138美业网
百娣作为2018中国国际美业超级联赛的总冠名，携皮肤管理知名品牌“芙洛诗”亮相成都美博会现场，138记者采访了百娣药妆科技集团董事长兼CTO向真徵、百娣药妆集团董事CEO毅龙毅辉，看看互联网+模式下的皮肤管理是怎样的！
http://news.138job.com/info/259/109682.shtml
来源：138美业网
新零售，2017年-2018年的热门关键词。盒马鲜生神奇突围，一跃成为最具商业价值的新零售黑马，更成了新零售的代名词。盒马鲜生坪效5.6万，打破线下超市坪效极限的天花板，是其3-5倍。这对同为线下体验价值较强的美容院来说，是一个很值得研究和学习的案例。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18809/109600.shtml
来源：138美容人才网
客户那么多，而且客户的思路千回百转。美导如何才能引导他们进店消费，甚至还能应对他们的一些小傲娇问题呢？这些都是美导值得思考的问题哦，一起来看看吧！
