http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源:138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113423.shtml
来源:138大美业人才网
再有不久,今年万众瞩目的长假就要来了。国庆中秋双节将至,各位小伙伴准备好怎么休假了吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml
来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113435.shtml
来源:138大美业人才网
八天长假快要来啦,想必很多人已经无心工作了,有的人甚至已经提早买好票错峰早早回家了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源:网络
可以从以下几个方面:薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113370.shtml
来源:138大美业人才网
企业的HR应当时常提醒自己树立证据意识,在日常员工关系管理过程中,要善于收集证据,妥善保管证据,并帮助企业建立一个健全的内部操作规程,以避免不必要的劳动纠纷和法律风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
来源:网络
准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113424.shtml
来源:人力资源管理法律
明确职工虚假病假的责任,规定虚假病假以旷工论处或病假天数达到严重违纪情形的,企业可以无偿解除劳动关系,并采取有权要求员工返还病假工资等救济性措施。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28009/113373.shtml
来源:138美业网
由138大美业人才网、中国(广州)国际美博会主办,点石成精品牌策划、香港浦资国际、丝域养发、138青盒学院共同协办的《美业人学习与成长论坛》在第55届中国(广州)国际美博会10.3馆C41论坛区举行。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113253.shtml
来源:138大美业人才网
以下公式可能会随着政策调整,或每个公司的实际情况有所差异,仅供大家参考
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113218.shtml
来源:网络
如今,绝大多数公司都采取了薪酬保密制度,但是茶余饭后同事们一起聊天的时候,总免不了要谈论工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113271.shtml
来源:人力资源法律
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113201.shtml
来源:138大美业人才网
138大美业人才网特邀请从事律师行业超过二十年,累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师为大美业老板、高管、HR提供免费公益直播课程。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113242.shtml
来源:网络
离职找工作,哪几类公司不能去?以下几类公司的工作机会是需要慎重考虑的。