http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103112.shtml
来源：138美容人才网
被用人部门追着要人，相信每个HR都经历过。你招一名基层员工大概要花多长时间？中层管理人员又要多久？高管呢？如果用招中层管理人员的时间才招到基层员工，那被用人部门“拿刀追”的经历肯定不少！
http://news.138job.com/info/220/103127.shtml
来源：138美业网
不可否认，营销对于美容院真的很重要，营销也是美容院提升业绩较快的方法之一。不过今天小编要泼的冷水是：不能为顾客带来真正美容价值的营销与欺骗距离不远这种为业绩而营销的做法只会加速美容院的死亡。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103223.shtml
来源：138美容人才网
在职场上和领导的关系处理的得当，那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问，帮助各位成为领导喜欢的下属。
http://news.138job.com/info/220/103119.shtml
来源：138美业网
经过大大小小的美容院，亦或是在美容院工作的从业人员，接触到最多的一句话便是，顾客就是上帝，我们一定要将顾客服务好。于是乎，各地开始上演“跪地迎客”、“跪地脱鞋”，甚至是“跪地洗脚”的戏码，而这看似体贴的服务场景，背后却隐藏着致命的危机。
http://news.138job.com/info/202/103268.shtml
来源：网络
我们做的美容院，主要在三四线的县市、城乡结合部，和乡镇。这些地方大的美容品牌基本上不愿意到这里来，也下沉不了这么远。像乡镇这样的地方，基本上就不会有品牌性的美容院，美容店个体户为主。
很多做美容的品牌觉得，乡镇一级没有什么生意可做，我反而觉得在乡镇反而会比在城市做更容易赚钱。一个乡镇的店，一年差不多能有30-4万的收入是靠谱的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/102977.shtml
来源：138美容人才网
作为美容院店长，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，店长对员工的讲话很重要。有5句话是作为店长必须经常对员工讲，并且要常挂在觜边说的。
http://news.138job.com/info/259/102958.shtml
来源：网络
近日，倪萍在参加某节目时大胆爆料娱乐圈整容内幕：“现在哪个明星不整容？连我这样的都打针。”倪萍老师如此耿直的言论，让网友集体献上了膝盖：“敢这么爆料的，娱乐圈找不到第二人了吧！这么直接承认自己整容，实在是服。
http://www.138job.com/shtml/edu/18611/103111.shtml
来源：网络
其实从服务的角度来说，服务有很多的标准，很多的条条框框，但是这样的条条框框的服务在市场上是很难让我们的顾客满意的，但是我们又该如何去做呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103024.shtml
来源：三茅人力资源网
面试的过程，其实就是你和面试官心与心相撞的过程。你说话进入面试官心坎里的程度，决定了他对你的接受程度，你越能打动面试官，你面试成功的概率就越大。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18611/103059.shtml
来源：网络
店长作为美容院的领袖人物，肩负着美容院生与死的重担，重要性自然不言而喻。所以，如何做好一名美容院店长呢？不妨看看以下6种能力，你有吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103022.shtml
来源：138美容人才网
临近年底，很多公司员工都出现倦怠的现象，上班时间吃早餐、三三两两的闲聊、逛淘宝买东西等等，面对这种状况，年底如何激发员工的工作热情?
http://news.138job.com/info/203/103003.shtml
来源：品观网
据天猫官方报告显示，截至11月12日0：00，百雀羚天猫旗舰店单天单店最以1.45亿元的成交额，牢牢占据双11美妆行业榜首，成功卫冕双11美妆类NO.1。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18611/103048.shtml
来源：138美容人才网
美容院成功的关键就是要具备优秀的美容师团队，那如何拥有这样优秀的团队呢？自然要靠后天的培训，下面为大家分享美容师培训的内容及技巧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102962.shtml
来源：138美容人才网
招聘中，HR经常遇到这样的情况：应聘者各方面条件都比较合适，但就是薪资谈不拢，表示公司提供的薪资有点低，需要好好考虑。HR该如何应对呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102961.shtml
来源：MBA智库
员工激励不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学的管理体系，但每个的需求都是不一样的，自然激励方法也是不同的。下面小编为大家介绍20条高效激励员工的黄金法则。
