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江湖就是人情世故，能应对就不易，懂全了不可能，打那是土匪。
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女人都是爱美的，但是让自己变得漂亮的同时，也喜欢让人家也变的漂亮，即使遇到再大的困难也不放弃。
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现在很多人做事情都是三分钟热度，或者说没有坚持，然而上天只眷顾时刻在准备的人。——2018国际纹绣大会暨第四届中华纹绣艺术国际精英大赛大赛执行主席兼总评判长：王洁琳
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进入纹绣行业19年，从默默无闻的纹绣师，到纹绣大赛冠军，她的身边到底有哪些故事，今天小编带你们一起看看冠军的成长之路 。
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进入纹绣行业19年，从默默无闻的纹绣师，到纹绣大赛冠军，她的身边到底有哪些故事，今天小编带你们一起看看冠军的成长之路 。
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来源：138美容人才网
公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
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最近医美咨询师岗位很吃香，导致不少人来询问小编这个岗位需不需要考证？到底医美咨询师怎么考证？下面，小编来一一为大家讲解哈。
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一个公司，总是留不住人，一批人换一批人，这是员工的问题，还是一个公司的问题，或者说老板的问题？
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一个企业有些岗位有时招不到人不奇怪，一个企业有些岗位总是招不到人有点奇怪，一个企业很多岗位总是招不到人就很奇怪了。
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毕竟2018年了，90后最大的都29岁，按照25岁以后是中年的联合国标准的话，已经人到中年了。一些私营企业主还把90后当小孩子哄，已经不适用了。
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忙碌的金三银四已经接近尾声，在这个时候，大部分HR觉得是不是该歇口气了？现实会告诉你，No~，还不是歇的时候，招来的人如果留不住，那招来有什么用呢？
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经常听到同事或朋友抱怨：我的工资月薪1万就无法突破了，怎么做才能达到月薪3万呢？亲们，遇到工资天花板，你该怎么突破呢？
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随着生活水平的日益提高，人们对医疗美容的需求也日益增加，这就直接影响到了，医疗美容行业的招聘需求也越来越大，进入医疗美容行业工作的人也会越来越多！
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对职场新人来说，需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全，是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
