http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/114547.shtml
来源：138大美业人才网
如今美业已经被互联网改变了很多，现在的美容美发店不仅仅是单纯的“坐等顾客到店”，很多美容院通过建立社群秒杀、直播带货、公众号引流等方面都已开花结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
来源：网络
面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力，面试问题也体现了HR的专业素养。
http://news.138job.com/info/219/113420.shtml
来源：138美业网
一屉包子，一段视频，一个报警，就断送了王府井狗不理包子铺百年老字号的生意。这真是让人惋惜，也让人感叹。对于向来活在“风口浪尖”上的美业品牌来说，如何才能拒绝成为人人喊打的“狗不理”，138专栏作家、康妮咨询创始人、橙子商学院院长、亿元企业导师康妮有几个观点和大家分享一下。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml
来源：138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。
http://www.138ws.com/News/Info/112951
来源：环球创美会
曾遐玲老师荣获全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会人才技能鉴定高级持久美妆师称号！
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28007/112952.shtml
来源：环球创美会
曾遐玲老师荣获全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会人才技能鉴定高级持久美妆师称号！
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28007/113105.shtml
来源：中国美容博览会
由中国美容博览会主办，上海澜美化妆品有限公司、JLA日本美睫师协会、时尚美甲杂志联合主办，CBE美甲美睫专委会和睫艺美睫教育联合承办的2020亚洲美甲美睫文化节，也在上海新国际博览中心成功举办！
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112683.shtml
来源：138大美业人才网
6月，属于每一个内心依旧保持童真的职场人，属于每一个即将毕业踏入职场，蜕去青涩的新职场人。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112695.shtml
来源：138大美业人才网
有时你把同事当朋友，同事却当你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面，得到的是共情和安慰，而在同事面前，你得到的可能却是嘲笑和讥讽。
http://news.138job.com/info/219/112703.shtml
来源：点石成精品牌策划
取过上百个绝佳品牌名，写过几百则好故事，一篇论文半个小时就能完成，一天5-10篇原创杂文，只需打字，无需专门思考，任何时候演讲口若悬河，随时随地灵感信手拈来，甚至睡觉做梦也能获得很多灵感令工作问题迎刃而解!她就是品牌魔法女王万雪!到底是天赋异禀还是有道可循?在点石成精近期的新人训练营中万雪老师为新人分享了自己的创作心得，笔者整理如下。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112890.shtml
来源：网络
什么是员工流失率? 员工流失率就是在一定时间内，离开组织或公司的员工所占的百分比。这里面的离开，包括主动离职和被动离职(也就是被解雇的员工)。内部调动和晋升导致员工离开岗位，不在此列。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml
来源：网络
试想，历经层层筛选和角逐，公司选择了这个候选人，候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了，一入职即进入试用期。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml
来源：网络
关于员工离职的原因，一本书都写不完。但有一点可以肯定的是，80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
http://www.138ws.com/News/Info/112617
来源：环球创美会
放放老师获得全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久持久美妆师荣誉称号
http://www.138job.com/shtml/cbchr/28005/112613.shtml
来源：环球创美会
放放老师获得全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久持久美妆师荣誉称号
