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【招聘秘籍】HR招聘的面试技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106733.shtml 来源：138美容人才网

招聘是HR经常要做的一面，很多HR觉得招聘工作很简单，每天就是刷刷简历，打打电话，约约面试等等。可是却总是招不到合适的人，如何在招聘面试中运用技巧呢？这也是一门功课。

标签：HR,招聘,技巧

2017-10-11|

【招聘秘籍】如何快速招到好销售？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106795.shtml 来源：138美容人才网

由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到人，这是让众多HR非常头疼的问题。

标签：招聘,销售,经验

2017-10-16|

【面试技巧】面试通过率低，怎么破？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106754.shtml 来源：138美容人才网

最近老有HR向小编诉苦，好不容易约来不错的人来面试，结果最后过不了用人部门那边，面试通过率极低，怎么破好呢？

标签：面试通过率,用人部门,HR

2017-10-12|

【企业报导】新零售时代老司机怎么开车

http://news.138job.com/info/207/106886.shtml 来源：138美业网

移动互联网时代，社交网络渗透人们生活的方方面面，商业形态也发生了天翻地覆的变化，移动互联网、智能设备、大数据交织在一起组成“新零售”，在不久的将来。互联网是所有行业、企业的运行平台，下一场商业革命即将到来。

标签：BOS+,智能魔镜体系,美容美体,美丽讯,脸蛋

2017-10-23|

【面试技巧】面试应届生的问题大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106926.shtml 来源：138美容人才网

在很多人的观念中，HR面试应届生只是一个单向面试，其实现在的应届生聪慧有想法，面试就变成了一个双向面试。不仅仅是HR面试应届生，更多的是应届生反过来面试HR，从面试中得到该企业是否正规合适的信息。

标签：面试,应届生,问题

2017-10-25|

【职场顾问】判断一家公司文化好与坏，看这7点！

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106953.shtml 来源：138美容人才网

在面试的时候，想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏，从以下7点判断即可。

标签：公司文化,公司,好与坏

2017-10-27|

【美容师专区】业绩好的美容师，都有这些特征！

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106708.shtml 来源：138美容人才网

有些美容师不仅业绩好，被顾客喜欢，被店长喜欢，在同事间也有好人缘，这并不是无缘无故的。一般而言，这些业绩好的美容师都具有以下素质。

标签：美容师,业绩,特征

2017-10-09|

【美容师专区】成功美容师不可缺少的六大要素

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106814.shtml 来源：138美容人才网

销售不仅是一门技术，更是一门科学，要使销售取得成功，美容师需要掌握六大要素，可供参考！

标签：美容师,要素,销售

2017-10-17|

【面试技巧】如何回答好HR的离职原因？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml 来源：138美容人才网

想好回答好HR的离职原因，就必须先了解HR 为什么要问这个问题！

标签：离职原因,规则,误区

2017-10-09|

【招聘秘籍】招聘专员打电话话术大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106927.shtml 来源：138美容人才网

一般邀约候选人，招聘专员都会打电话来通知应聘者面试，电话邀约话术说得好坏会直接影响应聘者对企业的形象。下面小编给大家分享的打电话来通知面试应聘者的话术。

标签：打电话,话术,招聘

2017-10-25|

【行家专家】纹绣师吴钊：以匠心出发，不断学习进步

http://news.138job.com/info/304/106867.shtml 来源：138美业网

“把美丽带给每一个求美者”这句话是绝大多数纹绣从业者对自己事业理想的总结，虽然目标和工作内容雷同，但每位从业者追逐同一理想的背后却有着截然不同的过往和心境。吴钊，就是这样一位看似和其他纹绣人相似，但实则很不一样的纹绣师。

标签：纹绣,纹绣师,纹绣大赛,匠心,吴钊

2017-10-20|

【美一周】美容院老板：别把商业模式当成“葵花宝典”！

http://news.138job.com/info/259/106842.shtml 来源：138美业网

说到美容院的经营，很多老板谈到最多的是：模式好不好？优惠打折、会员充值、海外旅游，甚至还有众筹，把顾客吸纳成股东…大有没有所谓的“模式”，就没法开下去之势。是我们中毒太深，还是无模式不灵？

标签：旗黄百草,冯汉鸽,李新兰,中药酵素,酵素浴槽

2017-10-19|

【薪酬福利】HR如何制定绩效考核的方式?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106967.shtml 来源：网络

实施绩效考核必须要建立一套有效的绩效考核体系。因此，坚持全面的、系统的与辨证的观念，切实把让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。

标签：绩效考核,人力资源,价值评估

2017-10-30|

【整形资讯】被行业“嫌弃”的微整形，才是医美行业新增长点

http://news.138job.com/info/205/106830.shtml 来源：钛媒体

医美是一个野蛮生长了十几年，目前正经历着行业变革和消费升级的“传统”行业。当一个行业刚刚兴起的时候，竞争还不充分，往往适合跑马圈地式的快速发展，这个阶段速度比细节重要;当这个行业竞争者越来越多，往往更考验企业的精细化运营能力。许多人会误解说医美是个暴利行业，但其实现在大型医美机构的日子并不好过，相比于行业初期的跑马圈地，现在的消费者越来越挑剔，信息不对称也正在消失。

标签：医美新趋势,微整形,医美行业,增长点,生活美容

2017-10-18|

【招聘秘籍】招聘销售人才的正确方法是什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106479.shtml 来源：138美容人才网

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了。到底招聘销售人才的正确方法是什么？

标签：招聘,销售人才,正确方法

2017-09-13|