http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104565.shtml
来源：138美容人才网
写好年中工作总结对于职场人士而言是非常重要，有不少人担心年中工作总结开头和结尾没写好会影响上级对自己看法。下面我们提练出年中工作总结开头和结尾的范文，供各位职场人士参考。
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一直收简历，邀约面试，但为什么3个月了还招不到合适的人才？这个问题，很多HR时常遇到。那么，是什么原因导致企业一直招聘不到满意的人才呢？
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一旦人才认为自己在当前企业没有更大的发展前景，或发现更好的能够利于发挥自己才能、拓展职业发展空间的机会，往往会产生跳槽念头。其实人才流失的原因有哪些呢？如何有效防止人才流失呢？
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来源：138美容人才网
最近面临招聘淡季，很多公司都在招聘网站上放出了招聘岗位信息，却只收到寥寥几封简历，那如何提高简历投递量呢？
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来源：138美容人才网
人才作为企业的宝贵财富，企业要发展，除了拓宽招聘人才的渠道外，做好人才储备的工作，同样重要。
http://news.138job.com/info/202/104648.shtml
来源：36氪
时间工坊的模式是O2O+快捷美容，在传统美容基础上也加入了零售业务。具体来看，美容业务有以下几个区别于传统美容行业的特点：服务时间短。最短的项目只要18分钟，整套服务下来也不超过60分钟，而传统美容服务时间在 90-180 分钟。之所以能缩短时间，是因为减掉了不必要的护理程序，且借助各种自助仪器;缩短时间带来的效果是增加”翻床率“，这家店每天能服务30-40人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104582.shtml
来源：138美容人才网
美容院在招聘的过程中都要经历面试的阶段，总结一套面试流程及技巧，有助于提高工作效率。下面总结一下美容院的面试流程及技巧。
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来源：138美容人才网
面试中谈薪水，是令很多美导求职者头疼的环节；但这又是一个特别重要、不得不谈的部分。所以，你必须勇敢又富有技巧地说出自己的想法！
http://news.138job.com/info/207/104625.shtml
来源：138美业网
【灸正堂】杯全国明星灸疗师风采大赛，是一次对灸疗师专业技能、服务水平等综合素质的大检验，也是展示全体灸疗师风采、提升行业地位的一次机会，让他们将多年的学习和实践中积累的、领悟到的专业技术和服务品质展示给公众，去赢得社会大众发自内心的高度认可，赢得顾客对他们更多尊重。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18706/104720.shtml
来源：138美容人才网
一个美容院店长，每天仅需完成六件事，就可使美容院完美运转，稳中有升。下面一起来看看是哪六件事？
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离职是一件让人很头疼的事情，不仅关系到你和领导之间的关系，而且也会影响到你的下一份工作，一个合适的离职原因，可以很好的帮你解除与现在雇主的关系。
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来源：138美容人才网
打造优秀的销售队伍要从明确管理目的和销售人员工作的特点出发，运用合理而有效的方法解决好管理中的一系列重点和难点问题。
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来源：138美容人才网
员工试用期内主动离职的原因有哪些? 每个人的感受不一样，但是理由是不同的，不同的试用期员工离职的原因应该包含以下所有的原因 ：
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104679.shtml
来源：138美容人才网
不管是HR还是应聘者，都对上份工作离开的原因很关注，请问HR比较能接受和不能接受的离职原因分别是什么？
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来源：138美容人才网
小公司要想提高企业竞争力，就必须从源头就比别人略胜一筹，那就是吸引更优秀的人才。那么到底如何吸引人心呢？
