http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109734.shtml
来源：138美容人才网
很多宝宝留言说，小编的招聘文案总是能深入人心。所以小编又来啦！新一轮的招聘文案走起！
http://news.138job.com/info/202/109774.shtml
来源：果壳公众号
50岁的李咏在与癌症抗争17个月后走了。人们在惋惜他英年早逝之余，不禁担忧：这种夺走李咏生命的疾病，是否已经在自己的体内潜伏？早一点发现，是不是更容易治愈？癌症早期筛查是近年来理论上最有前景、进展最快的领域之一，然而，它并非无所不能的神术，仍是有很多缺陷的、发展中的技术。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109660.shtml
来源：138美容人才网
在人力资源管理招聘工作里，筛选简历只是招聘工作的第一步。所以，要想在第一轮筛选通过，有些硬性指标必须完备。我们今天就从简历构架、简历内容和简历原则中去看看如何才能写好吧！
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109692.shtml
来源：138美业网
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109702.shtml
来源：138美容人才网
在微信中跟客户沟通是一门学问，今天小编就来总结一下美导在微信中最常犯的五大错误语句！希望大家以后可以根据实际情况沟通的时候，少用慎用不用哦！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109760.shtml
来源：138美容人才网
美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，她既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109693.shtml
来源：Robert工作坊
离职原因是HR评估候选人意愿及人岗匹配度的重要因素，但由于候选人担心对自己不利，往往用表面化的理由来应付，于是每场面试双方都会在这个环节“斗智斗勇”，耗时耗力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109766.shtml
来源：138美容人才网
HR在遇到合适的候选人的时候，第一时间想的就是赶紧给TA发offer，好趁着在没有别的企业邀约和发offer给该候选人的时候，抢先定下来。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18810/109661.shtml
来源：成都美博会
2018第40届CCBE成都美博会（秋季）将于2018年10月2４日~2６日在成都世纪城新国际会展中心盛大举行。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18810/109668.shtml
来源：138美容人才网
求职意向是美容师简历中的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究美容师的面试资格，所以美容师求职者应重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写呢？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18810/109658.shtml
来源：138美容人才网
店面业绩要提升，美容导师是最重要的因素。但是有几类美容导师是再缺也不能要的，下面来看看是哪几类？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
http://news.138job.com/info/219/109662.shtml
来源：138美业网
每时每刻都感觉美业的人才不够用，常年都生活在招人状态中。美业发展的好与坏，永远离不开“人才”这个词，但经常听很多美业机构管理者抱怨，美业招人难，留人难，发展人才更难。那么，究竟是何原因导致的此现象呢?
http://news.138job.com/info/204/109675.shtml
来源：华丽志
本周五，欧洲消费品巨头联合利华(Unilever)董事会宣布，决定撤回重组精简目前“双总部”公司架构的提案，维持英国伦敦和荷兰鹿特丹双总部的现状。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109756.shtml
来源：138美容人才网
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”今天小编就来告诉大家：让自我介绍无懈可击的九个技巧！
