http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109838.shtml
来源：138美容人才网
美容师想赚钱，肯定得先有客户，而且越多回头客，说明该美容师业务水平越高，提成当然也会跟着水涨船高。所以如何拥有越来越多的回头客很重要！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109906.shtml
来源：138美容人才网
小型企业的流失率总是居高不下，除了是薪酬没给够，还有就是企业不会留人！对员工来说，同事感情、未来发展“钱”途、工作环境等等也很重要。
http://news.138job.com/info/203/109720.shtml
来源：聚美丽
韩媒报道，4名思亲肤加盟店主日前对思亲肤提起诉讼，要求对方进行损失赔偿。其他加盟店主也在进行诉讼准备，并正在考虑对思亲肤代表赵允浩（音）及公司其他主要高层提起刑事诉讼。
http://news.138job.com/info/259/109749.shtml
来源：138美业网
“互联网+大健康产业”己经显现出一个万亿级规模的大产业特征，足疗养生、按摩推拿、沐浴SPA、美容美体，都属于大健康服务行业下的细分产业。风口来临，传统大健康服务行业需要主动改变迎接更大的市场机遇与挑战。
http://news.138job.com/info/219/109610.shtml
来源：138美业网
招人、留人，乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近，138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人，除了有好的项目外，更重要的是有一批踏实肯干的老员工，成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大，招不到人，这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109453.shtml
来源：138美容人才网
做过招聘的人都知道这其中的苦，也知道为什么那么多人感慨“不想做招聘专员了”，不仅因为工作压力大，还各种心力交瘁。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109524.shtml
来源：138美容人才网
听说医美咨询师月工资可以拿到30000元，着实让不少人羡慕不已。是真的是这样吗？下面来扒一扒医美咨询师的工资收入情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109223.shtml
来源：138美容人才网
邀约邮件是候选人了解公司的重要途径之一，邮件里面的内容往往要足够吸引候选人，才能让候选人做好不放你鸽子去面试的打算！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109268.shtml
来源：138美容人才网
销售是企业中的必需人才，没有好销售的企业，相信也没办法开展其他工作。所以HR总会为如何才能招到销售而脑仁儿疼。不是找不到招聘销售的渠道，就是候选人放鸽子了，到底如何才能招到销售呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109412.shtml
来源：138美容人才网
写招聘文案从来都是一件让HR头疼的事。明明都是这么写，有时候一夜间能收到几百份简历，有时候却阅读量惨淡。那么一份吸引人的招聘文案长啥样？
http://news.138job.com/info/202/109418.shtml
来源：美博城
美甲文化是国际流行时尚的触媒剂，是社会各阶层爱美人士追求健康、美、时尚生活的一部分，2018美甲行业有哪些新趋势呢？
http://news.138job.com/info/203/109079.shtml
来源：21世纪经济报道
7月16日，林清轩品牌创始人孙来春在接受记者采访时，一针见血指出了当下传统品牌面临的冲突和选择:新零售必须要解决两个根本性问题，一是利益分配，二是系统改造。你必须要给用户自由选择的权利，所以你要接受用户在门店看货，到线上下单的决定。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109029.shtml
来源：138美容人才网
面对未来一年人力资源的发展，我认为美容传统人力资源管理部门的工作会面临一些新的变革，主要体现在：
http://news.138job.com/info/202/109113.shtml
来源： 长江日报
在美容整形医院网站上植入木马病毒，侵入服务器，盗取客户信息，层层转手后贩卖给其他美容整形医院，既侵犯公民个人隐私，又扰乱美容整形行业发展。武汉警方23日通报，一个这样的盗窃、贩卖美容整形医院客户信息的团伙近日被端掉，12名犯罪嫌疑人被抓获。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109014.shtml
来源：138美容人才网
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？
