http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110266.shtml
来源：企业管理杂志
每年春节过后的二三月份都是员工离职高峰期，员工的稳定工作需要提前筹划，未雨绸缪，才能有备无患。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
http://news.138job.com/info/259/110118.shtml
来源：138美业网
2018年12月17日下午，由中华全国工商业联合会美容化妆品业商会指导，中国（广州）国际美博会、亚洲皮肤美容协会、中国国际皮肤管理大赛组织委员会、中华全国工商业联合会美容化妆品业商会皮肤管理教育专业委员会主办的第七届中国国际皮肤管理大赛新闻发布会暨全国皮肤管理技术标准发布会，在广州天虹宾馆三楼会议厅圆满落下帷幕。
http://news.138job.com/info/202/110120.shtml
来源：潇湘晨报
26日下午，国家市场监管总局发布关于进一步加强保健食品生产经营企业电话营销行为管理的公告，要求保健食品生产经营企业认真开展自查自纠，保健食品经营者以电话形式进行保健食品营销和宣传时，应当真实、合法，不得作虚假或者误导性宣传；不得明示或暗示保健食品具有疾病预防或治疗功能等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109963.shtml
来源：138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适？
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109956.shtml
来源：138美容人才网
小编相信，不少求职者的自我介绍一定会上网找模板，花多少分钟说些什么内容哪些是侧重点。今天小编就来跟大家说说关于自我介绍的基本要领，和关于自我介绍的一些禁忌。
http://news.138job.com/info/203/109967.shtml
来源：小食代
刚刚，英荷快消品巨头联合利华宣布首席执行官保罗·波尔曼（Paul Polman）已决定离任！同时，联合利华已任命现任该公司美容与个人护理业务总裁的乔安路（Alan Jope）自2019年1月1日起出任首席执行官。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109873.shtml
来源：138美容人才网
很多HR吐槽候选人太不靠谱时，其实，你有没反思自己的企业呢？如果你是个不靠谱的企业，又怎么可能吸引到靠谱的候选人呢？
http://news.138job.com/info/203/109841.shtml
来源：新京报
11月7日，新京报记者独家获悉，被称为大宝创始人的武宝信，向杜斌、北京大宝化妆品有限公司发起诉讼，要求杜斌、大宝公司停止侵权，赔偿武宝信150万元投资款以及相关损失，杜斌、大宝公司公开向武宝信赔礼道歉。该诉讼历经多次程序，武宝信的诉求未获法院支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109866.shtml
来源：138美容人才网
HR看简历的时间非常短，所以，你如何让你的简历充满亮点?如何让你的简历在第一时间吸引住HR的眼球？接下来跟着小编来看一下吧！
http://news.138job.com/info/203/109945.shtml
来源：华丽志
法国欧莱雅集团（L’Oréal）首席执行官兼董事会主席 Jean-Paul Agon 在近期接受海外媒体采访时预测，得益于人口优势和经济活力， 2019到2020年，欧莱雅集团在亚太地区的销售额将跃居全球各市场的第一位；亚太市场将成为集团未来高速增长的支柱。
http://news.138job.com/info/202/109695.shtml
来源：华丽志
10月12日，加拿大安大略省高等法院一名法官下达禁止令，撤销加拿大创新美妆公司Deciem联合创始人Brandon Truaxe首席执行官的职位，并将其驱逐出公司董事会，同时临时任命联席首席执行官Nicola Kilner为公司唯一的首席执行官 。雅诗兰黛表示，“我们将与Deciem的领导团队密切合作，帮助他们恢复运营。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109772.shtml
来源：138美容人才网
每一个蒸蒸日上的公司，背后都少不了优秀员工的辛勤付出。不过临近年底，为了让自己升值升职加薪，或是因为一些别的原因，都有可能导致优秀员工的离职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109689.shtml
来源：138美容人才网
校园宣讲会是我们企业常用的招聘途径之一，不仅为了吸引优秀毕业生的眼球，同时起到宣传企业的作用。秋招季来临，企业如何做好校园宣讲会呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109627.shtml
来源：138美容人才网
许多企业都会有薪资保密的规定，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不能做到真正的保密。
