http://news.138job.com/info/203/109664.shtml
来源：华丽志
周一(10月8日)，加拿大创新美妆公司Deciem的创始人Brandon Truaxe通过公司Instagram官方账号发布了一则视频，对外宣布Deciem将暂停营业2个月。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109488.shtml
来源：138美容人才网
一到招聘的金三银四、金九银十，HR就开始说90后这样不好那样不好，即使招来了也很容易走，可是公司对90后人才的需求依然是高居不下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml
来源：138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说，简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大，那请问亲，既然如此，你是不是要花时间想想怎么留人了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108862.shtml
来源：138美容人才网
马上临近端午节了，不少人开始关心起2018端午节放假几天？2018端午节放假通知怎么写？下文小编一一解答。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108889.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人表示，总会收到一些周六日面试的邀约电话，每次收到这样的电话，都会疑惑很久，害怕单休或者加班时间长，进而没有去面试，然后错过了很多较好的工作。
http://news.138job.com/info/203/108809.shtml
来源：环球网
日本高端化妆品公司宝丽(Pola)于5月31日公开宣布，因部分沐浴露和浴盐产品中混入了金属粉末和玻璃渣，因此公司决定召回13种产品。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108608.shtml
来源：138美容人才网
很多人都问小编，我们公司15号发工资，是好还是不好啊？那我们公司5号发工资呢？来，我们一起来看看，网路上的发薪日可是有一定的说法的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108662.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人有私聊小编，说最近有几家公司发来offer，不过公司offer0中没有标明要交五险一金，这样的公司正规吗？靠谱吗？敲黑板！大重点！一定要往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108632.shtml
来源：138美容人才网
很多时候，HR都会私聊我说，为什么候选人都不投递简历的？为什么都那么诚心诚意地邀约面试了，候选人还是不过来面试的？面试通过了，为什么候选人又在临门一脚的时候放鸽子了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108685.shtml
来源：138美容人才网
一个公司，总是留不住人，一批人换一批人，这是员工的问题，还是一个公司的问题，或者说老板的问题？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18805/108649.shtml
来源：138美容人才网
美导是公司与美容院客户的纽带，只有把公司的信息传达准确，让美容院信任，才能把双方的关系维护稳定和牢固。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108694.shtml
来源：138美容人才网
公司缺人怎么办？很多人想到的就是招！但问题是，招来没多久就走了。所以，老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108350.shtml
来源：138美容人才网
现在的应届生对于公司的选择，是越来越有自己的想法了，那到底是结构稳定的大公司好，还是初创的小公司更好呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108417.shtml
来源：138美容人才网
很多公司工资不高，却还是吸引了很多候选人过去，为什么？因为福利好啊！而且福利接地气又合适公司需求。到底公司应该如何设置适合公司的福利呢？
