http://news.138job.com/info/203/111979.shtml
来源：中妆网
雅诗兰黛官网于11月18日晚间发布消息称，集团正以约11亿美元的价格收购韩国收购化妆品品牌Dr.Jart+与HAVE&BE的股份。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112014.shtml
来源：成都美博会
没有人才的有力支撑，任何行业和机构，都不可能取得成功。而医疗美容机构和生活美容机构，在核心人力资源问题上是两个不同的人才系统，讨论双美融合，人才体系的建设是首先要解决的问题。在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”上，医美人才专业网站-医聘网创始人、CEO 米建军，为我们分享了《双美融合“核心医疗团队”的构建与管理》。
http://news.138job.com/info/204/111814.shtml
来源：蓝鲸财经
近期，市场监管总局等多个部门提出要加强对网红带货违法行为的监管，人民日报等官媒也针对网红产品及网红带货出现的乱象发表评论。
http://news.138job.com/info/203/111889.shtml
来源：北京商报
御家汇业绩下滑的背后，是其高出一般护肤品企业数倍的存货周转天数。值得注意的是，虽然存货周转天数较高，但御家汇还在扩产。业内人士认为，一边库存偏高，一边扩大产能，这对御家汇未来运营将造成更大的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111696.shtml
来源：138大美业人才网
说到请假，HR最头疼的莫过于刚招进来的员工没上班多久就提出要请假。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111687.shtml
来源：金柚网
眼下正处在招聘高峰期，每家公司的HR都牢牢盯紧两大工作内容：一个是拼命招聘，恨不得做梦都在面试，一个是拼命抱住员工大腿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111757.shtml
来源：138大美业人才网
事实上，出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为，折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。
http://news.138job.com/info/204/111797.shtml
来源：C2CC
2019年淘宝直播卖货的模式，正如淘宝直播的负责人赵圆圆所言：“相比去年撅着屁股到处布道，讲电商直播和秀场直播的区别，今年舒服了很多，大家都在讨论和参与淘宝直播，有一种等风来的感觉。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111436.shtml
来源：138大美业人才网
138大美业人才网力邀知名律所高级合伙人联合打造2019年重磅培训课程，让最专业的人给你最专业的答案。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111387.shtml
来源：138大美业人才网
很多时候，HR，是处于一个徘徊“好人”与“坏人”双重角色中的尴尬职业。有时候要招人给人工作机会，有时候也需要做好劝退让一些员工失去工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111519.shtml
来源：网络整合
对于HR来说，招人，招到人，招到合适的人，一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工，却提供不了离职证明，真令人头疼。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml
来源：138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资，有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111468.shtml
来源：网络整合
2019年发工资的两个注意问题，低于最低工资标准的，违法;不发工资条的，也属于违法行为。
http://news.138job.com/info/203/111482.shtml
来源：美妆头条
如何以更加恰当并且可持续的方式在海外市场落地，仍是品牌和代理机构需要注意的问题。最近，美妆圈的大事件是Fenty Beauty终于正式进军中国市场了。
