http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108203.shtml
来源：138美容人才网
招聘已然成为人力资源管理的热点。随着企业用人需求的弹性化和动态变化，需要企业内部专业经理们与外部专业机构解决"企业到底需要什么样的人"这一问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108216.shtml
来源：138美容人才网
在写简历内容中，我们除了要陈述突出自己的工作经验，专业技能，其次我们还需要有一个“自我介绍”内容，也就是让招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的优点及缺点。
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来源：138美容人才网
春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
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年后要如何吸引合适的求职者前来面试，提高彼此的面试成功率呢？以下提供八大方法，供HR参考！
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来源：138美容人才网
很多HR都跟我抱怨，候选人加了微信之后，就不理人了，为什么？亲耐的HR们，你有没有想过，其实不是候选人的问题，而是你朋友圈的问题！
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来源：138美容人才网
一般来说，大多数的HR都想看一个简洁的简历，没有大量无关的信息，有重要信息言简意赅。他们只需要花几秒钟就可以浏览到简历的重要信息。
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来源：138美容人才网
薪酬调查，通常是HR需要在需要招聘的时候、制定薪酬之前必须做的工作。可是薪酬调查如果做得不够好，不够全面，往往出现的结果都不是较为准确的。
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来源：HR沉思录
在面试时，我们要先想清楚：通过面试，要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲，主要有四个方面：
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来源：网络
校园招聘是指在大学的毕业季，企业进入校园进行招聘宣导与人才招聘的活动。选好人，用对人，才能做到人岗匹配。
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来源：138美容人才网
美导的简历其实跟普通的简历还是有差别的哦，你知道美导的简历应怎么写吗?一起来看看这些填写项！在说简历怎么写之前，我们先看一下美导的职责是什么？
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来源：138美容人才网
在实战中，简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时，不要先质疑HR没有查看你的简历，最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析，反映出不少求职者投递简历太盲目。
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来源：138美容人才网
在毕业生的求职过程中，简历就好比是一个企业和个人的桥梁，能否顺利找到工作，那就看每个求职者在这座“桥梁”上花的功夫有多深。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107943.shtml
来源：138美容人才网
候选人找工作上招聘平台，HR找员工也是上招聘平台，平台在招聘中就起到了不可或缺的纽带作用。找对平台！就意味着找工作或者招员工已经成功了一大半儿！
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来源：艾美国际
不是猛龙不过江，曾几何时，跳槽之风汹涌吹至美容界，对整个事业体制而言，无疑成为商业界的头号杀手，人才外流，如同资金外流，是哪些因素造成美容师纷纷出去？
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来源：138美容人才网
过完年肯定有不少美导开始重新找工作，准备一份求职简历是找工作的首要因素，那具体美容导师简历怎么写才能吸引用人单位，不妨看看下面的范文参考！
