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搜索 职责 共有 199 个搜索结果
推荐阅读
如何快速找到合适的简历?

【简历指导】如何快速找到合适的简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109428.shtml 来源:138美容人才网
对招聘HR来说,找简历就是整个招聘工作中最重要最急需的事情,毕竟连简历都没有,如何做好接下来的邀约、面试、紧密联系、入职和留人呢?
标签:简历,HR,岗位
2018-08-31|
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  HR如何做好校园招聘?

【招聘秘籍】 HR如何做好校园招聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109342.shtml 来源:138美容人才网
这个时间,是很多HR宝宝做校园招聘的准备期,到底如何做好校园招聘?如何才能够招到更多更好的候选人宝宝?这是一个技术性问题,咱们可以从前期准备、招聘进行时和校招后期讲起哦~
2018-08-21|
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医疗器械全流程可溯源、全过程监管即将到来

【院线新闻】医疗器械全流程可溯源、全过程监管即将到来

http://news.138job.com/info/202/109372.shtml 来源:国家市场监督管理总局
8月22日,国家市场总局发布《医疗器械唯一标识系统规则(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),明确此次征求意见时间为2018-08-22至2018-09-21,仅1个月的时间。这也意味着,最终的正式版文件出台在即。
2018-08-24|
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在面试时,HR如何有效地评估候选人?

【面试技巧】在面试时,HR如何有效地评估候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109056.shtml 来源:138美容人才网
在面试过程中,评估候选人就是HR的必要工作了。如果HR做不好这方面的工作,就极有可能招到不合适的员工,就容易对企业的业务开展造成一定的影响。
标签:面试,HR,候选人
2018-07-16|
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做招聘,说白了就是做好这6件事情!

【招聘秘籍】做招聘,说白了就是做好这6件事情!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109011.shtml 来源:138美容人才网
做招聘的HR都清楚,想要招到人,说白了就是做好以下六件事情就可以把招聘做好,不信你试试看。
2018-07-06|
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如何鉴别候选人的简历水分?

【简历指导】如何鉴别候选人的简历水分?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109039.shtml 来源:138美容人才网
简历有水分,是经常会遇到的事情,水分多少,都会影响着HR的判断和用人部门的录用。如何辨别候选人的简历水分?
2018-07-11|
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 美导下店宣传该怎么做才最好?

【美导专区】 美导下店宣传该怎么做才最好?

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18807/109110.shtml 来源:138美容人才网
下店宣传,是美导重要的工作之一。美导做好下店宣传的工作,不但影响着美导对资源的掌控能力,更影响了公司的市场开拓。那到底美导下店宣传该怎么做才最好呢?
标签:美导,宣传,产品
2018-07-23|
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候选人说,HR你应该这么邀约面试!

【面试技巧】候选人说,HR你应该这么邀约面试!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109142.shtml 来源:138美容人才网
很多HR都说,自己的面试邀约做得够全面了,可是候选人宝宝为什么还是放了鸽子不来面试?现在,小编只想从候选人的角度,告诉你,候选人喜欢的面试邀约是这样子的!
2018-07-26|
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教你如何在美化简历中的工作经验!

【简历指导】教你如何在美化简历中的工作经验!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109153.shtml 来源:138美容人才网
简历总是要经过一番美化,才能顺利投递出去的。而且在简历中,HR最看重的就是工作经验,如何美化简历中的工作经验,就成为了候选人们最头疼的事情了。
2018-07-26|
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HR如何做好转正面谈?

【职场顾问】HR如何做好转正面谈?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/108990.shtml 来源:138美容人才网
转正面谈,是每一个HR都会对新员工做的面谈,如何通过与员工的转正面谈,反馈员工试用期的工作表现,让员工对自己表现好的方面和有待提升的方面都有一个全面的认识。
2018-07-02|
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如何写好招聘信息?(文案参考)

【招聘秘籍】如何写好招聘信息?(文案参考)

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108837.shtml 来源:138美容人才网
都说招工难,一点没错,大家都在比待遇比福利比发展,排除这些原因,我们应该怎样去撰写招聘文案,才能吸引更多求职者投简历呢?
2018-06-06|
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如何快速准确招到合适的候选人?

【招聘秘籍】如何快速准确招到合适的候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml 来源:138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊,不仅邀约不到候选人,连简历投递都特别少,具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢?看看下面这些方法,能不能扭转局面。
2018-06-14|
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 招聘广告怎么修改,才能够吸引人?

【招聘秘籍】 招聘广告怎么修改,才能够吸引人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108961.shtml 来源:138美容人才网
招聘广告那么多,为啥别人的就能脱颖而出,吸引了一大波候选人投递简历;为啥你的候选人简历寥寥无几?还不是因为你的招聘广告写错啦,赶紧看看如何修改,才能够吸引人吧!
2018-06-27|
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7招有效帮助HR提高招聘效率

【招聘秘籍】7招有效帮助HR提高招聘效率

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml 来源:中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此,提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
2018-06-04|
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​为什么HR招不到合适的人?

【招聘秘籍】​为什么HR招不到合适的人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108919.shtml 来源:138美容人才网
合适的人?定义是怎样的?刚好适合用人部门所需,招聘来的对象刚好可以填坑,即使需要学习也不需要花费太长时间跟岗位进行磨合。这就是HR应该招聘的合适的人选。
标签:HR,合适,候选人
2018-06-20|
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