http://www.138job.com/shtml/SPguide/18802/107878.shtml
来源：138美容人才网
美导的简历其实跟普通的简历还是有差别的哦，你知道美导的简历应怎么写吗?一起来看看这些填写项！在说简历怎么写之前，我们先看一下美导的职责是什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107933.shtml
来源：138美容人才网
在实战中，简历被无效投递的情况是很常见的。碰到这种障碍时，不要先质疑HR没有查看你的简历，最重要的是需要自我检讨。从HR角度去分析，反映出不少求职者投递简历太盲目。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107931.shtml
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有些候选人，不懂得在HR面前为自己争取薪水，等到进来工作之后，才后悔工资为什么这么低！这时候的后悔是没用的！
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美容导师是美容公司在市场拓展后的销售延伸者，其主要工作就是下店服务，对于美容店来说，一个好的美导就是要敢下市场、常下市场、下好市场！
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在一篇吸引人的招聘信息中，岗位描述也是起到非常重要的作用。如果岗位描述描述不好，候选人也会对该招聘信息存在疑虑，不会投递简历的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107589.shtml
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岗位价值评估的成功与否直接关系到薪酬制度的合理性和公平性，直接影响到是否能够最大限度地提高员工的工作积极性和薪酬满意度。企业如何做好岗位价值评估呢？
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在年前，职场大众除了为如何写年终总结而烦恼，还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁员。
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年前简历虽然不多，但是HR还是要知道如何去筛选简历，筛选简历的注意事项到底是什么。防止出现急病乱投医的现象。
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美导想销售业绩好，那必须得先了解顾客有什么需求，了解顾客需求，有一个很简单的办法就是不断提问。因为在与顾客沟通的过程中，你问得越多，顾客回答得就越多。
http://news.138job.com/info/208/107623.shtml
来源：138美业网
又到了写年终工作总结的时候了，美容师趁着写年终总结的机会，来回顾一下2017年所做出的成果和优劣势。虽然年终工作总结无非就是三大条：过去的成绩，现在的问题，以后的目标，但说来简单做起难，想要写好年终总结始终并非易事下面来分享2017年美容师年终工作总结怎么写？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107656.shtml
来源：138美容人才网
校园招聘是大多企业都会选择的一个方向，因为应届生有着爱学习的动力，和拼搏向前的热情，薪酬需求不算太大。这些都是应届生的招聘优势，也是企业一定会选择校园招聘的原因。
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来源：138美容人才网
为了激励美容师能成交更多单量，不少美容院会做一些月度、季度、年度评比方案。以下提供优秀美容师月度评比方案，供参考！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18801/107801.shtml
来源：138美容人才网
专业就是把细节做的无可挑剔，美容导师想要变得更加专业化，除了具备良好的沟通技能和销售技巧，还得熟练产品知识和培训知识。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18801/107619.shtml
来源：138美容人才网
美容院做得好不好，跟员工的能力、素质、服务等都有不可分割的原因。如果在招聘时，店长没有把好关，势必会贻误接下来的工作。
http://news.138job.com/info/203/107738.shtml
来源：中国医药报
随着我国化妆品市场体量的增大和生产企业、新产品的增多，目前，国产非特殊用途化妆品网上备案系统里的备案信息达100多万个。谈及2017年的化妆品注册管理工作，国家食品药品监管总局药化注册司化妆品处负责人表示，在“简政放权、优化审评审批、服务事中事后监管”方面，国家食药监总局采取了行之有效的举措。
