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搜索 工资 薪水 共有 533 个搜索结果
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久中级持久美妆师曾遐玲老师

【行业新闻】全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久中级持久美妆师曾遐玲老师

http://www.138ws.com/News/Info/112951 来源:环球创美会
曾遐玲老师荣获全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会人才技能鉴定高级持久美妆师称号!
2020-07-01|
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全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久中级持久美妆师曾遐玲老师

【新闻与活动】全国工商联美容化妆品业商会人力资源专委会专业人才纹绣半永久中级持久美妆师曾遐玲老师

http://www.138job.com/shtml/cbchr/28007/112952.shtml 来源:环球创美会
曾遐玲老师荣获全国工商联美容化妆品业商会人力资源专业委员会人才技能鉴定高级持久美妆师称号!
2020-07-01|
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员工没热情?这8个简单方法比加薪都管用!

【店长专区】员工没热情?这8个简单方法比加薪都管用!

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28007/113186.shtml
很多店长认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。一起看看...
2020-07-31|
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恭喜!138大美业人才网与广州市贯一法律咨询有限公司达成战略合作

【138活动】恭喜!138大美业人才网与广州市贯一法律咨询有限公司达成战略合作

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113166.shtml 来源:138大美业人才网
138大美业人才网携手从事律师行业超过二十年,累计办理经济民事案件超过1000件的王肇文律师,达成战略合作。双方将结合自身发展的特色与优势,为美业同行保驾护航,规避法律风险。
2020-07-29|
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疫情倒逼SKU精简,LUSH将停止生产150多种产品

【院线新闻】疫情倒逼SKU精简,LUSH将停止生产150多种产品

http://news.138job.com/info/202/113116.shtml 来源:化妆品财经在线
受疫情影响,日前,以新鲜手工香皂、面膜和洗发水而闻名、总部位于伦敦的英国化妆品零售商Lush表示,在重新审查其产品组合之后,决定停止提供逾150种产品,其中包括20多种不同的沐浴球和超过15种沐浴油、Beyond液体粉底系列以及一些口红、眼线笔等产品。
2020-07-22|
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“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!

【职场顾问】“做完”和“做好”的区别,就是人生的差别!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113110.shtml 来源:网络
​在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
标签:职场,能力,规划
2020-07-21|
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疫后CS渠道如何重启?看资生堂怎么做

【美业观察】疫后CS渠道如何重启?看资生堂怎么做

http://news.138job.com/info/220/113117.shtml 来源:化妆品财经在线
销售受阻,渠道受困之时,大多数化妆品企业来到选择的分叉口:是先抛弃线下的利益让自己活下去?还是坚守CS渠道的承诺共渡难关?这一选择,不仅反映企业的实力,更映射企业的初心。 与中国专营店“牵手”16年的资生堂,再次于疫后做出了自己的选择:用2004年刚进入CS渠道的珍重和专业,破局疫后CS渠道,将线下的生意重新再做一遍。
2020-07-22|
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疫情致美业寒冬,客源降低超60%

【院线新闻】疫情致美业寒冬,客源降低超60%

http://news.138job.com/info/202/113042.shtml 来源:北京日报客户端
昨日,北京市美发美容行业协会发布《新冠肺炎疫情对北京美业财务及运营影响调研报告》。参与调研的所有门店、连锁店均表示未来一年将出现资金入不敷出的情况,其中40%目前已存在这种情况;60.2%的门店、连锁店表示客源降低超过60%;66%的企业预计一季度收入与2019同期降低超过70%。而艰辛生存的同时,美业也在细致挖潜、静盼机遇。
2020-07-13|
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日化战争:惨烈团灭之后的国货重生

【美业观察】日化战争:惨烈团灭之后的国货重生

http://news.138job.com/info/220/112953.shtml 来源:吴晓波频道
眼下竞争最激烈的领域莫过于直播,而直播厮杀最凶残的细分行业,莫过于日化。日化产品刚需高频,市场容量大,竞争门槛低,需要不断打广告做营销,来获取用户关注和促成购买。
2020-07-02|
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HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!

【薪酬福利】HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml 来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
2020-07-29|
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化妆品市场规模达千亿,女性正在失去不化妆的权利

【日化新闻】化妆品市场规模达千亿,女性正在失去不化妆的权利

http://news.138job.com/info/203/113001.shtml 来源:螳螂财经
各行各业都期待的报复性消费,终于在美妆行业得到爆发。据星图数据在618对22家主流平台,2456个品类,71578个品牌,1891万商品进行监测数据显示,美妆行业全网销售额达82.58亿元。刚进入社会的95后Nina说她就在618期间狠狠地报复了自己的钱包。
2020-07-08|
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员工月平均工资要这样算!

【薪酬福利】员工月平均工资要这样算!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112809.shtml 来源:刘谟城
有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。希望本文能够帮助读者正确计算“月平均工资”这一重要基数。
2020-06-12|
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高要求,低工资,怎么招聘人才?

【招聘秘籍】高要求,低工资,怎么招聘人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
标签:招聘,人才,招人
2020-06-17|
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定了!多地公积金基数调整,到手工资又变了!

【薪酬福利】定了!多地公积金基数调整,到手工资又变了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml 来源:网络
受疫情影响,原本早就该出公积金基数调整的地区,后来也不得不延后调整。
2020-06-22|
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