http://news.138job.com/info/259/109460.shtml
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小编在美博会期间,到了大家熟悉的老朋友——金豪漾科技控股(以下简称“金豪漾”)的展位,豪无意外,今年的金豪漾依旧开启“巨无霸”Double 3模式,拿下了三大展馆(家里有矿型),分别是位于 11.2馆A31的主展位、11.2馆D31的内脂刀展位以及13.2馆G29的德国DJM展位。
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美容院在发展过程中,美容师对美容院的贡献特别大,很多时候优秀的美容师都会选择离开店去自立品牌。那美容院店长如何才能留住能干的美容人才呢?
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9月1日晚,金豪漾科技控股行政总裁邓利平、技术总裁金秋冰携手近百家美业门店的总裁齐聚一堂,一同分享千万业绩的成功之道,并一同探讨在光电时代下,美业人如何利用物联网等科技手段更好地共享光电美容的未来。本文我们将一起看看,在这场发布会中,金豪漾如何开启新一轮的“漾”时代。
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一位有经验的美容师这样说过,在实际工作中,能说不如会说,会说不如会听,会听不如会看。
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马上(8月17日)就是七夕节,商家大战已然开始,热火朝天的战场,如何能让你的短信促销脱颖而出?别急,下面小编整理了2018年美容院七夕短信文案精选,供参考!
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如果你加了一个陌生人的微信,你通过什么来了解他?在别人的微信里,最先看到,了解到的东西是什么?是他卖的产品?他的生活?还是他发的朋友圈内容?信是我们向别人展示自己的一个窗口,微信朋友圈就是每个企业的会客室,你的员工就负责向客人展示和招待。那么,怎样装修你的微信朋友圈,完成营销第一波呢?今天,资深【品牌营销顾问】赵慧老师就来跟大家聊聊这个问题!
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世界上最痛的痛,不是头痛牙痛肚子痛,更不是生产阵痛分娩痛…世界上最痛的痛,是招不到人的痛!
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候选人是否存在频繁跳槽,经常是HR挑选人才的关键点。但是很多候选人的职场经历中频繁跳槽往往占据了蛮多的,毕竟谁都可能碰上几个“渣公司”对吧。
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职场小白在接触职场一段时间后,难免会觉得迷茫,激情褪去会不知所措。每天都碌碌无为,自己也知道这样下去可不好,却只能干着急。如何渡过职场迷茫期呢?
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在这个信息爆炸的时代,随着各种新模式在美业传播开来,美业人开始担心自己会被新时代淘汰、担心错过了赚钱的风口......从而陷入了迷茫和焦虑中。当遭遇这种情绪,美业人应该如何自处呢?138专栏作家肖军今天就跟大家来聊一聊这个话题!
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2018年8月16-18日,首届亚太美容养生博览会在宁波国际会展中心举行,吴绣华带着秀华企业几位技艺高超的弟子出现在宁波会展中心,亲临现场,亲自为参展观众设计眉毛,引来众多观众驻足,138美业网记者借此机会现场采访了吴绣华及其秀华企业,更加深入的了解了绣眉背后的故事。
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很多HR都说,自己的面试邀约做得够全面了,可是候选人宝宝为什么还是放了鸽子不来面试?现在,小编只想从候选人的角度,告诉你,候选人喜欢的面试邀约是这样子的!
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候选人去面试,不仅仅只是一个面试的动作,而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中,获得HR的好感?候选人去面试,有这些需要注意的事项!
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说到背调,一般都是企业对候选人做的一个动作,但是要知道,现在候选人也会遇到很多不靠谱的企业。所以候选人在去面试或者去入职之前,也要对企业进行背调!
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我走过最长的的路,就是医美咨询师对我的套路!本来,去医美机构做一个99的体验项目,结果经不住诱惑的我硬是办了9999的会员!
唉,说起来都是一把辛酸泪!