http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108650.shtml
来源：138美容人才网
职场圈里老有人说一句话，做招聘一眼就能看准了。是真的吗？真的有“确认过眼神，你就是对的候选人”这个选项吗？小编要告诉所有的候选人，这是真的！真的！真的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108609.shtml
来源：138美容人才网
想要吸引更多的求职者来面试，来看看小编整理的以下10条有效方法，保证让你一天约到30个人来面试哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108776.shtml
来源：138美容人才网
面试问题那么多，是不是每个面试问题都是必问项呢，是不是每个问题都能得到你想要的信息呢？到底哪些面试问题，才是最能考察候选人的各项能力？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108637.shtml
来源：138美容人才网
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108686.shtml
来源：138美容人才网
现在大多HR都会选择在电话邀约之后，加候选人微信进行沟通，当然了这也是一种紧密联系候选人，以防被放鸽子的做法嘛。
http://news.138job.com/info/259/108729.shtml
来源：中国化妆品网
男士化妆品将由“小众品类”成为“大众品类”，通过百度大数据分析，这一年男人为了颜值都搜了些什么?报告所呈数据均来自百度男士化妆品搜索关键词2016年4月-2018年3月搜索量。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108367.shtml
来源：138美容人才网
得“会聊天”、“会说话”是一项蛮重要的技能。所以，美容师不单单掌握各种手法，还有做一个会说话的美容师，那具体如何变成一个特别会说话的美容师呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108519.shtml
来源：138美容人才网
对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108342.shtml
来源：138美容人才网
为了节省时间，为了能在那么多候选人中，直观地找到合适的候选人。很多公司会采取群体面试。就是几个HR组成面试团，一起同时面试多个候选人的方式。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18804/108418.shtml
来源：138美容人才网
想必，大多美导的打招呼方式都是：“欢迎光临”，这种的四字打招呼方式，反而不会帮你吸引更多的客户，想知道为什么？还想怎么打好招呼？那你就继续往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108454.shtml
来源：138美容人才网
职场不好混呐，因为办公室很多忽悠很多吹牛逼的人，老板就是其中之一，下面来看看老板承诺的这些话，你可千万别信。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108510.shtml
来源：138美容人才网
不知不觉，我们毕业都已经那么久了。这段时间里，有的人在职场上混得风生水起，有的人还在迷茫蹉跎，有的人刚步入事业正规，还有的人已经步入“养老”的佛系生活。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108478.shtml
来源：138美容人才网
为什么你的公司留不住那些90后新员工？原因真的有很多，小编就特意总结了90后员工离职的十大原因，让公司和领导看看怎么样对症下药留住90后员工。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108324.shtml
来源：138美容人才网
美容师如何逼单，迅速成交，跟大家分享8种逼单法、8套逼单术，美容师必看！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108368.shtml
来源：138美容人才网
温度高、太阳晒，出门两分钟出汗两小时，谁还有心思上美容院去呀？怪不了生意日渐惨淡。为了在高温天气吸引顾客进店，美容店的老板们可谓是使出了浑身解数。
