http://news.138job.com/info/202/108597.shtml
来源：成都商报
38岁的廖女士到华美紫馨医学美容医院做无创美容，两项美容服务包含15次针剂在内，打折后总价近18万元(178700元)。在医院提供的打针宣传资料中称，做完后“年轻十岁”。打针完毕后，廖女士却感觉没有什么改变。于是她找到医院，以没有疗效为由，希望退还近18万元的总费用。对此，负责向廖女士提供咨询的该院美容微创科咨询人员认为，廖女士的美容效果达到预期，只是廖女士的期望值太高。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108580.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长作为一店之主，在美容院的管理上，避免不了要对做错事情的的员工进行批评，但是如果批评员工的尺度掌握的不好的话，也会产生反作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108323.shtml
来源：138美容人才网
有个名人曾说过，对待朋友要像春天般温暖，对待敌人要像严冬般无情。儿时的我也对此深信不疑，长大后的我步入职场，却发现：职场没有朋友，没有敌人，全是戏精！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108430.shtml
来源：138美容人才网
很多候选人都有一种错误的认识，觉得简历写得长长的，里面内容写得满满的，HR肯定就会喜欢了。错！大错特错了！简历长不等于HR喜欢！
http://www.138ws.com/News/Info/108456
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108429.shtml
来源：138美容人才网
未曾背锅的职业生涯，是不完整的，未经背锅的HR，是不成熟的。下面，小编要为格局宽广的的HR们讨个公道，并整理了如下容易导致HR背锅的误区，愿各位HR远离“锅王”称号。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108406.shtml
来源：138美容人才网
怎样的简历，才是既内容奢华又低调炫耀的呢？怎样的简历，才是HR一看就舒服到恨不得立马扣下打电话的呢？怎样的简历，才有戏？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108484.shtml
来源：138美容人才网
很多同学在自我介绍的环节都太平庸，毫无亮点。但是自我介绍算是在面试中为数不多的可以自主发挥的环节，不求加分，但求别扣分啊！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108404.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，新员工进来了。可是新员工也是流失率很大的一部分，到底怎样才能为公司留住新员工？留人那么难，HR应该怎么做？
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108519.shtml
来源：138美容人才网
对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108447.shtml
来源：138美容人才网
美容院员工管理与激励是一个复杂的事情，有时让店长摸不着头脑，甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产，如果能管理并激励员工，那店长的工作就会轻松一些。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18804/108534.shtml
来源：138美容人才网
在大多数人的眼中，美容师们精通各种养生知识和方法，学习过系统的知识培训，可以算得上半个养生专家了，应该知道如何去护理好自己的身体。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108512.shtml
来源：138美容人才网
女人大概天生趋于稳定，选工作就像找老公，认定了一个之后便自然而然衍生出长长久久、从一而终的生活态度。很多女人在同一家公司一干就是五年、十年，甚至于一直工作到退休。
http://news.138job.com/info/203/108569.shtml
来源：化妆品财经在线
韩妆在中国的日子普遍不好过，有的业绩惨烈下滑，有的直接卖身，有的悲情撤离，哀鸿遍野。近日，记者走访多地百货商超获悉，曾因黄瓜水闻名的韩国平价化妆品SKINFOOD思亲肤正在北京大面积撤柜，“或将退出中国市场”。真相几何？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml
来源：138美容人才网
店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。
