http://news.138job.com/info/203/111795.shtml
来源：华丽志
10月29日，法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal Group)公布了2019财年第三季度关键财务数据。得益于亚太市场的强劲增长，以及旗下奢华产品部门和活性美妆部门的持续增长。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18909/111404.shtml
来源：138大美业人才网
很多美导销售认为重在沟通和交流。但其实美容销售需要有丰富的人格和专业的知识作为服务顾客的底蕴。接下来就为大家讲讲与顾客之间具体的销售过程。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111452.shtml
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美容师如何打动顾客，让顾客愉快消费呢？下面小编为大家收集了100句甜言蜜语，你不妨换种方式与顾客沟通，说不定能带来意想不到的收获！
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来源：138美容人才网
随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解，我改变了看法，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。
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对于HR来说，招人，招到人，招到合适的人，一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工，却提供不了离职证明，真令人头疼。
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来源：138大美业人才网
一个美导要想让产品介绍富有诱人的魅力，就要讲究语言的艺术。小编今天特地给大家准备了，提高美导销售语言的四大技巧，可供参考！
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在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。那么怎么开具才是真正具有法律效应呢？
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店铺产品卖不出去，推销产品经常遭到客户拒绝，店长都有着当仁不让的责任。很多时候这种情况都是店长对美容顾问培训不得当导致的。下面我们来具体谈谈美容师销售被拒这个问题。
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员工想请假，到底应该怎么批？工资要怎么算？请假就一定要批吗？
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员工离职，美容院该如何留人？金钱？物质？还是其他啥呢？来听听百达可以肖薇老师分享的“奖励离职”，看看对你的美容院是否有帮助。
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员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用，而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
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离职率高发，招进来的人该怎么做，才能给员工归属感，让员工迅速融入公司环境呢?这些入职注意事项你需要那拿个小本本一个个码住。
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作为一名HR，我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作，其中最令人头疼可以说是社保问题了。
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单位员工离职，社保费咋办呢?公司里经常会遇到员工离职，亟需办理后续手续，其中就有社保费相关业务，那到底正确流程是咋样的呢?
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来源：华丽志
得益于日本国内化妆品市场缓慢恢复增长，国内旅游业复苏，以及中国市场销售的强势增长，资生堂2019上半财年净销售额同比增长6.0%至5646.47亿日元，按当地货币计算同比增长7.5%；归属于母公司股东的净利润同比增长10.0%至524.52亿日元。
