http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111519.shtml
来源：网络整合
对于HR来说，招人，招到人，招到合适的人，一直以来都是工作的重心。但好不容易招来的员工，却提供不了离职证明，真令人头疼。
http://news.138job.com/info/203/111482.shtml
来源：美妆头条
如何以更加恰当并且可持续的方式在海外市场落地，仍是品牌和代理机构需要注意的问题。最近，美妆圈的大事件是Fenty Beauty终于正式进军中国市场了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111547.shtml
来源：138大美业人才网
招聘工作大概是每一位新任HR都需要接触到的工作，那刚接触招聘的HR小白，该如何顺利完成招聘目标呢？请接着往下看吧。
http://news.138job.com/info/204/111378.shtml
来源：BOF时装商业评论
天猫在2018年的年度活跃消费者达6.54亿，京东为3.105亿。光看这个数据，你可以想想还有一家综合电商已经排在了京东之前，那就是拼多多。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111488.shtml
来源：138大美业人才网
当顾客稍有疑问时或犹豫不决拿不定主意，美容师如何快速成交？可以尝试用对方当然会购买的说法迫使她交易的方法！
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111377.shtml
来源：美博会
9月5-7日，第53届中国(广州)国际美博会，B区在中国进出口商品交易会展馆美丽绽放！
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18909/111375.shtml
来源：美博会
在社群商业领域里，供应链能力的强弱往往决定了它在后期发展中的强弱，能否找到合适的供应链将成为社群商业在未来发展中的关键。在这个大环境下，社群电商该如何找到合格的供应链?该如何在新的风口里抓住机会？9月5日，第53届广州美博会更多精彩内容等你来了解。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111475.shtml
来源：138美容人才网
随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解，我改变了看法，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。
http://news.138job.com/info/219/111520.shtml
来源：138大美业人才网
营销的核心根本就是一切以数据说话，脱离了数据概念的营销策划是不接地气的。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111303.shtml
来源：138大美业人才网
员工薪资的设定对美容院发展起着至关重要的作用，而很多美容院老板却不知道如何设定合理的薪资。下面就来教教大家如何设定合理的美容院员工薪资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111262.shtml
来源：网络整合
HR在招聘面试环节，会遇到的一个程序，就是求职者面试完咱们的招聘岗位，那些没被录用的求职者，你一般是如何处理后续呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111317.shtml
来源：138大美业人才网
薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml
来源：138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。
http://www.138job.com/Beauty/Details/111307
来源：138大美业人才网
2019第13届郑州国际美博会由山东美博国际文化传播有限公司、郑州美展文化传播有限公司主办，主办方用心做升级、提质量使展会效果的体现愈发突出，从“美业供给侧”改革驱动行业发展，从法规政策、品牌策划、商业智能、销售渠道、配套服务、资本孵化与并购等多维度为品牌赋能，不断孵化渠道和新商业模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml
来源：138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难，渡劫而来的。所以，请你好好珍惜你身边的HR 。
