http://news.138job.com/info/205/113517.shtml
来源：《证券日报》
中间商是怎么回事?田亚华告诉记者：“一些美容院和医院合作把一些消费者介绍到医院，渠道医美最多的一单可以从中拿到70%-80%，所以我国医疗美容收费高主要是中间商抬高的。这也是目前国内一些资本在投资医美行业后赚不到钱的主要原因。”
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/28010/113503.shtml
来源：138大美业人才网
美业自身问题，再加上外部经济环境，困扰着美容院经营者，毫不夸张的说，美容院，正处于更新迭代的重要时期。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28010/114579.shtml
来源：中国美容博览会
第25届中国美容博览会（上海美博会CBE），以美容仪器及设备、专业美容为主的E4馆里，电光石火、人声鼎沸、黑科技频现。 IPL脉冲光系列、CO2点阵激光系列、水氧洁面仪系列、半导体激光脱毛系列、激光治疗仪系列......毋庸置疑，科技美容是时下最流行的美容项目。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113484.shtml
来源：138大美业人才网
不知道大家有没有被昨天的热搜“上海名媛圈”笑到，看完真的是惊呆了小编的三观，不得不感叹一句：真会玩!!
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114551.shtml
来源：成都美博会
第44届成都美博会展会现场产品、品牌、活动一定让大家应接不暇，一日的时间哪能看全4500+个品牌呢?今天小美再次逛展，为大家搜罗一些新趋势和新看点。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/28010/113448.shtml
来源：美博会
深圳国际美博会暨深圳国际大健康美丽产业博览会(下称“深圳国际美博会”)将于10月28-30日“圳”撼开启，跨域多维，力邀全渠道买家，打通美康产业，引爆十月。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113507.shtml
来源：网络
提起“雇主品牌建设”，很多同行都感觉高大上，需要投入很多钱才能做，离普通公司挺远，其实未必。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28010/114549.shtml
来源：成都美博会
本届成都美博会同期活动——特别美势，以“渠道融合时代”为主题，邀请各路大咖讲述“渠道运营”的实战之法。来跟小美一起回顾精彩看点。本次主题为“渠道融合时代”，关注特别美势的朋友们肯定记得，每次主题都会以“时代”为落点，比如以往的快捷美容时代、5G时代、故事营销时代、小店连锁时代等等，每次时代趋势发布，都预示着行业内新的变革、新的机遇。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114567.shtml
来源：138大美业人才网
说到招聘销售，相信很多朋友都咬牙切齿,尤其是招电话销售，估计有99%的HR都表示：太难了。
http://news.138job.com/info/202/114566.shtml
来源：时刻头条
薇娅、李佳琦的直播预售让"双十一"激战提前上演，化妆品市场竞争尤为紧张。10月上旬，玻尿酸龙头企业华熙生物旗下品牌"润百颜"携其明星产品玻尿酸次抛原液登录分众平台，强势冲击北京、上海、广州、深圳、杭州等8大主要城市消费者视觉。
http://news.138job.com/info/220/114565.shtml
来源：中华发展报道网
近年来家用美容仪市场已呈井喷式发展但由于家用美容仪发展迅速，当前国家尚未出台家用美容仪产品安全的强制性检测标准，目前主要由市场监督管理部门进行监管那家用美容仪该如何保证自身的产品质量?未来又将朝着怎样的方向发展?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113528.shtml
来源：138大美业人才网
对于劳动合同的解除或终止，我们都知道需要提前30天进行沟通，但是，到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28009/113402.shtml
来源：138大美业人才网
在美容院销售途径中，不论是新顾客或老顾客，在与之交谈中，好的开场白是达到这笔生意的关键所在
http://news.138job.com/info/219/113422.shtml
来源：138美业网
可以确切地说很多美业终端门店经营者(美容院、轻医美、产康、养生、美睫美甲、纹绣)不知道会员体系的奥秘。把会员卡当做一种储值的手段做为销售，于是乎绞尽脑汁地设计各种会员卡，有的美容院甚至有上百种会员卡，这样就陷入了一个绞尽脑汁卖卡推卡又辛苦恣睢耗卡的怪圈，很显然这样做有点本末倒置。（本文作者：富锐咨询创始人、新美业大学创始人、138专栏作家李玄天。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113400.shtml
来源：网络
可以从以下几个方面：薪酬竞争力、薪酬公平性、薪酬结构性、薪酬调整历史 ,来对这位员工进行综合评估。
