http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103178.shtml
来源:138美容人才网
老板好黑心啊!苦(加)逼(班)了一年,就等着年终奖来剁手,然鹅~经济不景气,业绩不理想,结果~年终奖狗带了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103197.shtml
来源:138美容人才网
目前企业招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是HR非常相信自己的感觉和经验;有的是因为招聘流程不合理;有的是因为不尊重应聘人员,等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml
来源:超级HR联盟
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103261.shtml
来源:138美容人才网
定岗定编的目的是实现“人、岗、事”三者之间的合理匹配。如果没有做好,后头的人员招聘、人员效率等等一些列工作将导致非常被动无策。
http://news.138job.com/info/203/103114.shtml
来源:化妆品资讯
上半年期内,欧舒丹来自持续经营业务溢利为2644.7万欧元,较上年同期2007.4万欧元增长31.7%,实际营业利润1937.1万欧元,较上年同期3166.0万欧元则大跌38.8%,营业利润率大跌230个基点至3.5%。
http://news.138job.com/info/259/103243.shtml
来源:138美业网
深圳市美容行业协会2017年年会就要开始啦,美业的小伙伴们,速来参加吧!今年年会以“美丽中国,美丽深圳”为主题,紧扣行业精髓,美丽也是我们美业人孜孜不倦追求的目标!
http://news.138job.com/info/203/103203.shtml
来源:品观网
资生堂(中国)个人护理用品事业部部长吉田二郎在年会上称,2016年资生堂(中国)个人护理用品事业部品牌出货计划为24.5亿元,预计完成率能达到104%,通过官方数据换算得来,实际出货金额约为25.48亿元。
http://news.138job.com/info/205/103136.shtml
来源:网络
全国正规医院共卖出1000万支玻尿酸、共抽掉990吨脂肪、垫了30万个假鼻梁……来自医美平台新氧公布的2016年平台整形数据,基本能折射出国内的整形风潮。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml
来源:138美容人才网
年底企业人员流动不大,很多人也不急于找工作,来应聘的人少之又少,所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题,请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率?
http://news.138job.com/info/204/103272.shtml
来源:网络
对于直播行业外的企业和普通大众,直播企业动辄数十亿的融资并不能让他们分享到丝毫欣喜,但其中嗅觉敏锐的人早已看到,资本已经提前为行业买单,他们要做的,是如何与这个庞大而诱人的市场连接成功。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103120.shtml
来源:人力资源分享汇
小编经常被《离职只有两大原因》,《钱到位了人就到位了》等文章所刷屏,一时间我也认为马云大大说的是很有道理的。但其实,仔细想一下,好像并没有那么简单。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103223.shtml
来源:138美容人才网
在职场上和领导的关系处理的得当,那你和升职加薪就不远了。下面小编就来和大家谈一谈职场上和领导相处的学问,帮助各位成为领导喜欢的下属。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103252.shtml
来源:138美容人才网
职业倦怠几乎在每个人的职业生涯中都无法避免,做HR这么多年,总有段时间处于倦怠期,怎么突破?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103221.shtml
来源:网络
你的招聘为什么容易失败,很多HR以为这是技术问题,也有HR觉得应聘者也占一部分责任,却很少人关注招聘流程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103164.shtml
来源:138美容人才网
已经是十二月了,年终报告、年终总结还远吗?如何在最后的年终总结里写出漂亮的总结,怎么向领导、老板报告,留下好印象,争取年终奖和明年升职加薪的机会?