http://news.138job.com/info/219/103655.shtml
来源：138美业网
中国美容护肤专业线市场自上世纪90年代发展到现在20多年的时间，从最初的中药面膜-膏霜面膜-综合护肤-香薰精油-微整-超声波美容发展里程来看，期间不乏有一些打概念牌、科技含量很高的项目如：电波拉皮、金丝植入、口服精油、纳米金，但最终能在市场上长盛不衰，品牌存活超过10年的还是那些保养护肤品。然而，近几年随着医美的蓬勃发展，网红经济的推动，直播时代的到来，让医美整形处于一个红得发紫的境地，同样伴随的是各种手术失败后的维权纠纷矛盾，假冒伪劣产品的肆意横行。让很多爱美的消费者苦不堪言。
http://news.138job.com/info/203/103736.shtml
来源：商学院杂志
新一代消费者渴望更加“新零售”，也就是全渠道，这就代表着一种线上和线下渠道相互结合的趋势，通过数字平台和社交平台的激活，打破线上和线下的边界，让消费者在任何希望的地方获得产品，而单品牌店正是能够为他们充分提供喜爱和需要的零售环境。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103701.shtml
来源：138美容人才网
很多中小企业会经常遇到这个问题，以前是招不到人，现在是连来面试的人都没有，因为中小企业本身不具备品牌优势，如何吸引到合适的人才到公司来面试？
http://news.138job.com/info/259/103804.shtml
来源：138美业网
在我国乳腺癌高发病年龄主要有两个年龄段，分别是45-55岁和70-74岁，而在美国，65岁以上女性才是乳腺癌的高发人群。这意味我国女性乳腺癌在不断年轻化!因此，关爱我国女性胸部健康，急不容缓!
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103710.shtml
来源：网络
老生常谈的面试话题，若想找出解决之道，不能把所有矛头指向应聘者，HR自身和公司都是有原因的，只有对症下药才能真正解决应聘者爽约的难题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103657.shtml
来源：三茅网
其实，每一个员工都希望能明晰地知道自己的工资情况，而且，往往每个人总觉得拿到手的钱比想象得要少一些。为什么会这样?
http://news.138job.com/info/259/103682.shtml
来源：138美业网
3月9日~11日，2017春季国际美博会将在广州琶洲会馆隆重开幕。有经验的朋友都晓得美博会的盛况，要逛完整个场馆是很拚脚力的，所以势必要“挑重点、抓趋势”。而位居所有趋势之首的，当属“互联网”和“人工智能”。
http://news.138job.com/info/203/103669.shtml
来源： 聚美丽
又是一年防晒季，随着消费的升级，消费者对于防晒产品的需求也在时刻变化，今年又有哪些新主张和趋势呢？看过来这边，小编都给你整理好啦！美容院采购防晒品必看指南！
http://news.138job.com/info/203/103632.shtml
来源：网络
3月1日，知名家化品牌拉芳进行网上网下申购，经历多年长跑之后，即将登陆A股。中国的家化市场正经历多事之秋。上海家化2016年第四季度单季亏损超两亿，丸美上市之路被终止。在中国日化市场已被外资巨头“瓜分”的背景下，拉芳家化上市格外引人关注。
http://news.138job.com/info/202/103652.shtml
来源：花子直播间
勉强挨过了2016年经济寒冬，能活下来的美容院在庆幸之余却仍未能松懈，因据业内人士观察，2017年的形势依旧不太乐观。在接下来的非常时期里想要继续安全过渡，如何做好团队建设、经营转型、和利用好互联网这三个问题，就必须成为美容院的求生关注点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103871.shtml
来源：138美容人才网
工资最高时，企业成本最低。这句话的核心许多老板和管理者都不理解，觉得多发工资自己就亏了，其实并没有的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103873.shtml
来源：138美容人才网
招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了，网络招聘、现场招聘、猎头招聘是不是如数家珍？那到底哪个招聘渠道比较靠谱？下面就来八一八有哪些靠谱的招聘渠道？
http://news.138job.com/info/203/103644.shtml
来源：CBO新闻
回顾2016年，化妆品企业收并购、跨界玩等大戏不断，在其背后，“年轻化”战略模式已然成为美妆行业创新的共同趋势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103859.shtml
来源：138美容人才网
HR招聘最郁闷的是什么?不是没人来面试，也不是收不到简历，而是通过一两个月的时间终于找到合适的人才，offer已经发出，可结果，候选人找到了更理想的工作，打电话过来拒绝offer。
http://news.138job.com/info/220/103748.shtml
来源：138美业网
相信前几天有去逛广州美博会的朋友们都深有体会：手上传单一直不断、销售声音响亮不停、项目太多眼睛不够、优惠诱人难以抉择。是的，不得不承认美容行业的营销水平，在三百六十五行中绝对是数一数二的。但套路太多，是否就能得人心?是否就能博得业绩博得胜利?这句话尚且一说。
