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究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?今天给大家分享下按照不同阶段和六大模块来分，看看你适不适合做HR？
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为什么现在很多的企业都面临着招人难的问题，有没想过这个问题，下面咱就来深入研究一下，面对招聘难该如何应对呢？
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人才作为企业的核心资源，为企业发展起到了关键性的作用。人才招聘不仅是为了满足企业发展的现实需要，也是为了加快发展而进行的人才储备。那么，怎样及时招聘到“合适”的人才？
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如果你爱的人是HR，那么你是幸运的，因为ta那么优秀，那么好！所以，记得珍惜和爱护你身边的HR童鞋！
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五雷轰顶，生无可恋！我家那个做HR的宜室宜家的优质老婆竟然出轨了……我该怎么办？求大家支招，在线等！
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在所有离职的员工中，没有培训的员工实际比培训了的员工走的更多。所以，培训还是非常有必要的。但为什么培训完之后，你的员工还要离职呢？
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10月20日，成都美博会创始人崔红波宣布，中国美容博览会（上海CBE）所属的英富曼集团，与上海CBE创始人桑敬民，共同注资并购成都美博会。消息一出，立刻引来“三端二十六微两网一手机报”29家媒体平台关注，各家总发稿量达到70篇，总阅读量达到100万人次，瞬间引爆行业热点。英富曼、上海CBE为何“偏偏钟情”成都美博会，三方联姻的背后又有哪些故事？138记者为您详尽解答。
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经常电话通知了，面试者都答应来，但是实际来面试的人不多，那么HR在日常的电话沟通中，到底有哪些技巧可以快速撬动求职者？
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同样的话术，同样的手法和产品，为什么你就业绩不理想，别的美容师业绩都比你高，究竟都有哪些原因？
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没有哪一个美容师不想做好销售，不想提高业绩，如何解决美容师的销售障碍？在销售中要对不同目标需求者用不同的方法。
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10月20日，第36届成都美博会在成都世纪新国际会展中心盛大开幕。四川省工商联副主席陈建、英富曼企业管理有限公司中国区总裁David Bondi、中国美容博览会(上海CBE)主席桑敬民、成都美博会主席、创办人崔红波等领导嘉宾莅临开幕式。
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如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。
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深圳和上海作为美业发展尖端的城市，是非常具有代表性的，虽然两座城市的美业市场特性差异明显。论房价，这两座城市的增幅都是榜上有名;论美业，两座城市的先进性亦是伯仲之间;论受到的影响，两座城市虽然差不多，但在应对方式上似乎采用着截然不同的方式。
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“金九银十”既是招聘旺季，也是跳槽高峰。不少HR都表示“鸭梨山大”：一方面是领导下了“这两个月必须招到多少人”的命令，另一方面则是国庆假期过后递辞职信的员工不少！
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近些年来，美容院淡季论不断被提起，在美容院传统营销观念中，也一直有以“淡季做市场，旺季做销量”做为淡季无产出的借口。那么，美容院真的有所谓的旺季和淡季吗？
