http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113179.shtml
来源:138大美业人才网
随着疫情被基本控制,招聘旺季也随之到来,与此同时,也会有很多员工的离职问题,也是众多HR小伙伴们特别关心的问题。因为员工离职问题处理不好,会给公司带来很大的风险。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111938.shtml
来源:网络整合
请注意!2019年所有法定节假期已用完!年底好想再休个假啊!
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109962.shtml
来源:138美容人才网
每一次年终,对于HR来说,都是一个特别“难以表述”的日子,招不到人和人才不断流失的事件可能会同时发生。临近年终,HR就要各种激励方法齐下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108911.shtml
来源:薪人薪事企小薪
自两会以来,个税起征点一直是所有人共同关心的话题,6月19日,据@新华视点最新消息,个税又有新动向...这样看来,个税起征点和免征额标准提高,是板上钉钉的事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108752.shtml
来源:网络
很多年前,马云说过一句话——“免费是世界上最贵的东西”。这句话直到现在还在被众多互联网企业追捧和实际应用着。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108238.shtml
来源:138美容人才网
很多公司,奖励只有年前的年终奖。这样的话,员工必须等到年底才能获得出色工作的嘉奖;时间上的延迟使得奖励的意义被削弱,其实是达不到激励员工的效果的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107907.shtml
来源:前程无忧
又到年底,一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作,老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗?编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107677.shtml
来源:138美容人才网
在年前,职场大众除了为如何写年终总结而烦恼,还要为到底要不要和领导谈加薪而纠结。很多上班族都不知道如何要求加薪,生怕加薪不成反被裁员。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源:茶水间传媒
每到年末,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天,小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/106997.shtml
来源:138美容人才网
大多企业为了体现企业人情满满,都会制定一系列的员工生日福利,让员工对企业更具有归属感和幸福感。可是每个公司条件不一样,到底如何制定员工生日福利呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源:绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106843.shtml
来源:138美容人才网
近日,某招聘机构发布了《2017年高校毕业生就业竞争力100强》(以下简称“100强报告”),数据显示,2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元,同比上涨14.1%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106412.shtml
来源:138美容人才网
薪酬即价值。你的薪资高低,代表你行业价值的位阶,代表公司对你工作成果和能力的认可,代表你在公司的职场生态位置。如何能够顺利调薪,这篇文章你必看不可。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103145.shtml
来源:138美容人才网
年终将至,企业开始为年终激励头疼不已,因为年终激励不仅仅是一个简单的年终奖发放或加薪、升职的问题,所以如何才能做好年终激励呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103151.shtml
来源:新华网
快递员收入过万、送餐员收入过万、育儿嫂收入过万……当一则则“过万”消息屡屡被媒体提及,身为白领的你,心中是否有一种冲动,逃离办公室,加入“收入过万”的行列中?