http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112141.shtml
来源:人力资源分享汇
以往,到了年底,朋友圈晒年会,晒抽奖,晒旅行的信息,今年比往年同期少了许多,倒是裁员的劳资纠纷倒是多了,阴霾一片。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110167.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间小编收集了宝宝们的年终总结,看完之后的小编深有感触。这一年这365天里,每个宝宝都很认真地为了岗位去奋斗、为了家庭去努力;有过酸甜苦辣,也有悲欢离合。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108819.shtml
来源:138美容人才网
很多人离开美业后,兜兜转转又想重回这个行业。时过境迁,还回得去吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107927.shtml
来源:中新网
长假过后,你会不会担心自己患上节后综合征,提不起精神?节后综合征是人们在假期之后出现的各种生理或心理表现。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107337.shtml
来源:138美容人才网
其实在职场中,人际关系是很重要的,特别是与同事之间的关系。每天在工作中沟通最多的队友,有意无意间的一句话可能会让同事在心里拉黑你,尽管你只是脱口而出...
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107269.shtml
来源:138美容人才网
社保证明是很重要的材料之一,像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明,但是大多数人都不了解情况,所以今天我们要做好一些必要的准备和学习。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106958.shtml
来源:三茅网
我的爸爸是做HR的,从国庆节忙到现在,爸爸说国庆后离职的人很多,所以最近都没空回家,看到别人的爸爸带着孩子去迪士尼,去云南,去乌镇。可我的爸爸......
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106753.shtml
来源:138美容人才网
很多人问我,本科毕业两年,从事人事专员一年,报考人力资源管理师的话,是报几级比较合适呢?往下看你就知道啦~
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106938.shtml
来源:138美容人才网
不管你是应届接毕业生,还是有过几年工作经验的职场老手,当你到一个新的环境工作的时候,融入这个新的集体才是第一步。那职场新人如何才能快速融入集体呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106144.shtml
来源:138美容人才网
作为HR新人,有哪些真相是能让你少走几年弯路的呢?下面总结了HR必知的五十条真相,相信能在你在未来职场道路有所帮助!
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104066.shtml
来源:138美容人才网
如何在短时间内获得我们需要的人才,捷径只有一个,那就是挖人。不过,除了要学会挖人的技巧,怎么样防止自家的人才被挖,同样值得HR重视。马上学起来吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103662.shtml
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在企业中,年轻员工一直是离职率比较高的群体,他们对离职似乎一点点顾虑都没有,转身就走。现在的年头,哪个年轻人没跳过几次槽都不好意思出来混了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml
来源:138美容人才网
说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险,那背景调查,HR该重视了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103095.shtml
来源:138美容人才网
人事专员的主要职责有哪些?从业人员应该具备哪些条件?又该如何进行考核?人事专员岗位说明书怎么写?看模板就知道了!