http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://news.138job.com/info/209/116934.shtml
来源:138大美业人才网
由中国社会工作联合会婚姻家庭工作委员会与中国美发美容协会女性幸福力工作委员会联合发布的《婚姻驾校》美业赋能计划引发了广泛关注与好评。
http://news.138job.com/info/204/116433.shtml
来源:联商网
以“企美计划”为起点,未来京东将持续加大在美妆企业业务的投入力度,共享趋势洞察、开放行业资源,与广大合作伙伴一同共铸生态。
http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml
来源:网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116202.shtml
来源:网络
其实这些问题,早在年初复工的时候,人社部就已经回答了,而且还有相关的劳动案例可以参考。小编在此再集中答复一下吧~
http://news.138job.com/info/203/116146.shtml
来源:中妆网
在今年为期6天的“微笑公益行动”中,丝芙兰企业员工与丝芙兰美力派会员以志愿者的身份,为170余名患儿及其家庭提供看护及就医协助服务,最终助力73位唇腭裂儿童重展笑颜,绽放纯真无邪的一面。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml
来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
http://news.138job.com/info/220/114948.shtml
来源:华舆
如果葛文耀没有被自己亲自挑选的“亲家”——大股东平安集团罢免,上海家化不会迅速地江河日下,曾经挺立潮头的中国家化企业,不会在其后渐渐失去了昔日的辉煌与荣光。作为上海家化的前掌门人,葛文耀于斯奋斗了28年。当美加净、六神、佰草集、高夫、双妹等品牌成为中国老百姓最喜闻乐见的家化用品时,是他带领上海家化全体员工,于蛮荒之地开疆拓土近30年的成果。尽管最后,他饮恨于此。但回溯那些年的步履蹒跚,一路披荆斩棘之旅,仍有一种“回看射雕处,千里暮云平”的感慨。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml
来源:庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策,明年社保减、免、缓政策不再延续,作为企业HR的我们,务必提前规划,做好预算,缓冲成本刚性回调带来的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113390.shtml
来源:霸王课
近几年,莫名其妙被公司以各种理由辞退的人不在少数,特别是今年,因为疫情,大部分企业都受到了影响,不得不缩减成本,减少内耗。
http://news.138job.com/info/207/113198.shtml
来源:恩施新闻网
为庆祝中国共产党建党 99 周年,弘扬共产党员的无私奉献精神,7月10日上午,福建片仔癀化妆品有限公司组织开展了以“红心热血 礼献七一”为主题的“七一”建党节献血活动,以实际行动献礼“七一”,共庆党的生日。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113110.shtml
来源:网络
在工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml
来源:网络
都说不打无准备的仗,HR要想避免员工跳槽,首先就要知道哪些时间段,是员工们跳槽率比较高的,HR好以此来针对,给出相应解决办法。
http://news.138job.com/info/202/112253.shtml
来源:中国新闻网
北京市商务局今天发布的《新型冠状病毒肺炎疫情期间美发美容行业经营服务指引》适用于北京市美发美容行业企业及其门店,指出美容美发行业要保护消费者与从业人员健康安全,满足市民生活服务需求。那么如何保护消费者的健康安全呢?指引表示,各美发美容企业要为门店和员工准备好体温检测器、口罩、消毒液等防护物资。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112299.shtml
来源:网络
2020年之初,一场新冠肺炎的疫情影响了整个中国,受疫情影响,绝大多数企业都选择延迟复工。但是面对复工通知,部分员工不配合,认为复工很危险,拒绝返回公司上班。