http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116435.shtml
来源:环球人力资源库
团队没有把生活团建设立在工作时间,占用了员工的休息时间,导致员工心存怨言,自然无法热情地参与活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113389.shtml
来源:网络
准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml
来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113033.shtml
来源:138大美业人才网
有多少的HR是栽在“发offer”这个坑里的!一不留神就里外不是人,在内受委屈,在外又背锅,满腹心酸事,两眼泪涟涟。那么,发放offer,HR怎样才能机智避坑,做到无风险发放呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112499.shtml
来源:网络
《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合同到期”作为劳动合同终止的法定理由,产生的争议也较多,常见争议包括违法终止、补偿金计发、工伤待遇等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111988.shtml
来源:网络整合
实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111757.shtml
来源:138大美业人才网
事实上,出现90后不断跳槽的现象和90后让HR们摸不着头脑的辞职行为,折射出的是千玺一代青年人的群体形象和全新的价值观。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108475.shtml
来源:138美容人才网
招员工就像找老婆,双方都在挑来挑去,好不容易能有那么一瞬间对上了眼,这还不赶紧拿下。可是,不是说HR一发offer,候选人就会入职了,多的是拒绝offer的事情!
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108045.shtml
来源:138美容人才网
在给大家出谋划策之前,我先去做了一个小小的调查,女神节礼物你想收到什么?或者你收到了什么!我们一起先来看看!
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108069.shtml
来源:138美容人才网
一般合格的候选人,用人单位都会发一份正式的入职offer邀请给对方,那入职offer怎么写好呢?以下整理写作技巧和模板供HR参考!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107701.shtml
来源:138美容人才网
HR,你的年终总结写好了嘛?都说会哭的孩子有奶吃,年终总结就是你邀功的最好时候啊,所以今天把自己写总结的经验,毫无保留地传授给你们!
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106460.shtml
来源:138美容人才网
入职才3天就宣布怀孕,产假结束就提出辞职,确实是一件让人头疼的事。碰到这样的员工,企业可以说不吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106585.shtml
来源:138美容人才网
有很多人问小编,那个密封的人事档案袋里面到底有什么东西啊?到底又有什么用呢?为什么不能自拆而是密封上交呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106072.shtml
来源:138美容人才网
浙江杭州一名28岁的IT业女经理深夜猝死,生前发的最后一条朋友圈上写着:我烧糊涂了。五个冷冷的字,是她生前的病痛!而猝死最直接诱因,就是累!累!累!
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106045.shtml
来源:138美容人才网
关于“求职少年李文星之死”,引发不少网友的热议,一方面谴责传销组织的猖獗,一方面抱怨招聘网站监督审核机制的疏漏。而在这里,小编希望提醒各位求职的小伙伴,提高防范意识。