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为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

【职场顾问】为什么管理一严,员工就会辞职?(HR必看!)

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml 来源:网络
经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
标签:管理,职场,HR
2022-12-09|
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领导私下找你谈话时,涉及到这3个方面,聪明人会尽早离职

【职场顾问】领导私下找你谈话时,涉及到这3个方面,聪明人会尽早离职

http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116273.shtml 来源:138大美业人才网
职场中被领导叫去谈话,这是一件很常见的事情,也是一件让人紧张和恐怖的事情。
标签:领导,离职,职场
2021-09-10|
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女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

【职场顾问】女员工入职3天宣布怀孕,休完产假就辞职

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113358.shtml 来源:网络
老板们说,他们最怕听到的一句话就是:“报告老板,新入职的女员工怀孕了”...
2020-08-31|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

【职场顾问】6招破解“疫情当下招销售难”的问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112642.shtml 来源:138大美业人才网
疫情之后,很多公司的业务压力增大,急需优秀的销售人员来帮助公司拓展业务,扭转局面。另一方面,疫情之后,行业遭受重挫,前景并不明朗,也导致了公司销售一个个离职出走。
标签:销售,招聘,面试
2020-05-27|
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已发 offer,体检不合格能否取消录用?

【职场顾问】已发 offer,体检不合格能否取消录用?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111988.shtml 来源:网络整合
实践中,经常出现用人单位发出录用通知,通知劳动者被录用及到岗期限等,在劳动者入职报到时,才要求劳动者参加入职体检。
标签:录取,入职,录用
2019-11-22|
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遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

【职场顾问】遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111982.shtml 来源:网络整合
企业员工管理中,的确会有一些员工选择泡病假,就是故意请很长时间的病假,那么,如果遇到员工泡病假怎么办?
标签:请假,病假,批假
2019-11-21|
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HR该如何构建和谐的员工关系

【职场顾问】HR该如何构建和谐的员工关系

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111475.shtml 来源:138美容人才网
随着对人力资源管理工作的不断深入学习和了解,我改变了看法,员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。
2019-09-19|
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5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

【职场顾问】5号发工资和25号发工资,就能看出一个公司是否靠谱?

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111442.shtml 来源:138大美业人才网
为什么有的公司5号、10号就发工资,有的人要到25号才发呢?难道那些早发工资的人真的就长得比我美/帅么?当然……这只是其中一方面原因。
2019-09-10|
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“青年”HR如何求发展?

【职场顾问】“青年”HR如何求发展?

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110827.shtml 来源:138大美业人才网
“如何更好地高效沟通?如何在工作中寻找满足感和成就感?如何学会在职场道路上自我激励?如何拒绝抱怨和自我调节?如何坚持下去?”
标签:HR,青年HR,HR发展
2019-05-05|
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HR要了解的人才筛选方法!

【职场顾问】HR要了解的人才筛选方法!

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml 来源:138大美业人才网
在传统的面试过程中,企业面试官常常充当了不合适的角色,造成了面试的误区。一般来讲,企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
2019-05-13|
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职场中如何管理好自己的情绪?

【职场顾问】职场中如何管理好自己的情绪?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108136.shtml 来源:138美容人才网
在职场中,情绪管理很重要。员工情绪太压抑,不但对自己身体造成影响,还会让工作效率变差。在职场中,管理和调节好自己的情绪,才是最重要的事情!
标签:职场,情绪,管理
2018-03-15|
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劝退的原则你知道吗?

【职场顾问】劝退的原则你知道吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107131.shtml 来源:网络
辞退员工是一项技术活,尤其是为公司效劳很多年的老同事,处理的好,大家和平“分手”处理不好,难免会发生冲突,更有甚者会引发群架。
标签:劝退,原则,辞退
2017-11-15|
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做个合格的员工沟通者,至关重要!

【职场顾问】做个合格的员工沟通者,至关重要!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107150.shtml 来源:138美容人才网
做人力资源,跟各种各样的员工打交道,有时候碰到不讲理的员工,心情往往很恶劣,但是事后想想,如果沟通好的话,事情的结果往往要比预期的好。
2017-11-16|
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做好背景调查,别让任何一位刘鑫有机可乘!

【职场顾问】做好背景调查,别让任何一位刘鑫有机可乘!

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107129.shtml 来源:人力资源分享汇
想要获得候选人全面的能力和品性评价,一个电话是远远不够的。HR可以通过网络甚至走访的形式,分析候选人的一言一行,更加全面、真实地了解候选人信息。
2017-11-15|
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