http://www.138job.com/shtml/Article/28201/116752.shtml
来源：138大美业人才网
怎么提升赚钱的能力？
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源：星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/28104/115477.shtml
来源：成都美博会
四川美容美发行业商会(以下简称“四川商会”)主办的“个人IP打造和风格美学论坛”(以下简称“论坛”)将于4月17日上午在成都美博会现场举办。四川商会美发专委会集结起全川各大美发连锁、沙龙及美发专业教育机构等龙头企业代表，邀约业内知名讲师梳理技艺、经营、管理中的“疑难杂症”，以论坛分享的形式，为美发爱好者、从业者“对症下药”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml
来源：138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑，遇到的问题当然是多之又多啦，今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112183.shtml
来源：138大美业人才网
所有岗位都存在自己的瓶颈期，即事业发展到一定阶段后就停滞不前。
http://news.138job.com/info/259/111016.shtml
来源：138美业网
6月3日当天，由138大美业人才网与广东色妆培训学院联合主办，由基纳独家提供产品支持的“素人打造工厂”活动，在海珠区广东色妆培训学院内正式拉开序幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110228.shtml
来源：138美容人才网
想成为一个HR，很简单，真的。只需要你懂招聘、excel、统计、分析、谈判、理财、金融、税务.....（此处省略1w字）。关爱HR，可不可以，从今天开始从你开始？
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109191.shtml
来源：138美容人才网
7月毕业季，毕业生们面临从校园人到职场人的转变。在进入职场之前，你需要了解一些知识来保护自己的合法权益，才能保护自己的合法权益不被侵犯！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml
来源：138美业网
现在找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作，自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，然后放进通知面试的文件夹，那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人，什么样的简历才能接到面试通知！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108722.shtml
来源：138美容人才网
跳槽已经成为员工快速加薪的一种方式了，网络上就总说着“想加薪吗？跳槽吧！”当然了，小编也不会阻止说，跳槽不好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108331.shtml
来源： 慧恩HRD商学院
我要在族规上加上一条：“ 本门后人不得从事HR工作如若不听，百年之后不得归入祖坟！”虽然扎心的话很多，但很多HR仍在默默耕耘，为了成为那个更好的自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108470.shtml
来源：138美容人才网
对于技术岗位的招聘，文科出来的HR就显得比较被动。HR应该如何有效地面试技术岗呢?才能从面试中得到关键的信息呢？
http://news.138job.com/info/205/108468.shtml
来源：21世纪经济报道
平均一个正规的医美机构，还配备不了一个有资质的医生。招聘一个有资质的医美医生有多难？通常情况下，招聘启事发布后两三个月，招不到一个合适的医生是常有的事。并且还是重金招聘。多位业内人士对记者表示，对于医生资源缺乏，一些民营医美机构饥不择食，只要能上手，或者经过简单培训，不在乎医生资质的现象十分普遍。即便如此，医生缺口仍然十分巨大。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源：瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107781.shtml
来源：138美容人才网
一个好的招聘文案，不外乎是有吸引力，让人才自动把简历往你这里投，抛开那些一线大公司的号召力不说，抛开薪酬不说，一个好的招聘文案应该要注意以下事项：
