反馈_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83296.shtml 来源：138美业网

企业请讲师、专家给员工做了培训后，怎样检测培训效果呢？企业可以给做完培训的员工发一张员工培训反馈信息表进行调查。以下提供员工培训反馈信息表，仅供参考。

2013-07-12|

http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75556.shtml 来源：138美业网

新年新气象，新的一年为促进企业更加和谐、更加顺利的发展，不妨让全体员工都填写一份提案表吧，以反馈更全面的改善信息，138特此准备了一份标准版的提案表模版哦，供免费下载呢！

标签：提案表,提案表模版,模版,下载

2013-01-05|

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74182.shtml 来源：138美业网

为促进员工培训发展道路，完善员工培训制度，138特为各大企业准备了一份员工培训意见反馈表，供企业免费下载！

2012-11-13|

http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48046.shtml 来源：网络

2009-12-21|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44782.shtml 来源：www.jete.cn

标签：员工考核,美发店

2009-08-06|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源：东方美容美发网

2009-08-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44600.shtml 来源：世界经理人网站

标签：培训模式,培训方法

2009-07-28|

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40714.shtml 来源：网络

2008-12-27|