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面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

【面试技巧】面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml 来源:得到CEO脱不花
你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了:
标签:面试,HR,判断
2021-04-01|
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HR必看,辨别简历造假的五种方法

【面试技巧】HR必看,辨别简历造假的五种方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111395.shtml 来源:138大美业人才网
HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。
2019-09-03|
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4个维度帮你筛选候选人

【面试技巧】4个维度帮你筛选候选人

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml 来源:138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度,不再做无头绪的面试招聘。
2019-08-30|
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HR如何面试销售候选人?

【面试技巧】HR如何面试销售候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110343.shtml 来源:138美容人才网
销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,销售人员的入职时间也直接影响到公司的工作进度。所以甄选销售不是一场“赌博”。
标签:HR,销售,面试
2019-02-20|
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​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

【面试技巧】​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
2018-12-25|
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HR电话邀约的步骤及话术√

【面试技巧】HR电话邀约的步骤及话术√

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109349.shtml 来源:138美容人才网
HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢!
2018-08-21|
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HR的面试方法大全!

【面试技巧】HR的面试方法大全!

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108867.shtml 来源:138美容人才网
做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!小编今天就来说说,那些HR的面试方式大全!
标签:HR,面试,方法
2018-06-11|
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面试拼的不是学历和经历,而是...

【面试技巧】面试拼的不是学历和经历,而是...

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108459.shtml 来源:小哈哥说职场
面试拼的不是学历,也不是经历,因为当你获得一个面试机会的时候,和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的,所以你们是站在同一条起跑线上。
标签:面试,经历,学历
2018-04-13|
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如何有效面试侯选者?

【面试技巧】如何有效面试侯选者?

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108292.shtml 来源:HR沉思录
在面试时,我们要先想清楚:通过面试,要了解这个侯选人哪些东西。一般来讲,主要有四个方面:
标签:面试,侯选者
2018-03-28|
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如何面试中高管?有哪些技巧?

【面试技巧】如何面试中高管?有哪些技巧?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107078.shtml 来源:138美容人才网
如何面试中高管?有哪些技巧?小编教大伙可以从以下四个维度进行能力考察:业绩导向、团队领导、协调影响、战略思考。
2017-11-09|
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面试中如何做好职位介绍?

【面试技巧】面试中如何做好职位介绍?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106495.shtml 来源:天霸商场网
职位介绍是招聘人员宣传企业,吸引求职者的一个重要环节,做好职位介绍,让您的招聘更具吸引力。那么,面试中如何做好职位介绍?
2017-09-14|
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求职者如何更有效率地面试?

【面试技巧】求职者如何更有效率地面试?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106603.shtml 来源:网络
面试,实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才,另一方面,又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。
2017-09-26|
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HR面试销售人员技巧大全

【面试技巧】HR面试销售人员技巧大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104044.shtml 来源:138美容人才网
在如今这个真伪难辨的高人才战的年代,作为招聘的HR,面试的时候如果没有一两手人员甄别的技巧,将是寸步难行的。下面就为各位HR提供销售人员面试技巧大全,还不赶紧马克住!
2017-04-20|
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每次面试都要用到的24个问题

【面试技巧】每次面试都要用到的24个问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103733.shtml 来源:网络
招聘面试新员工,首先从四个维度展开,并且利用面试问题步步深入。下面24个问题是每次面试必问的,招聘人员要从问题与聆听中发掘应聘者是否人岗匹配。
2017-03-13|
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最常用的专业面试方法和注意事项

【面试技巧】最常用的专业面试方法和注意事项

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml 来源:138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见,火眼金睛识别优秀人才呢?这几种精准度高的人才筛选方法,HR们不能忽视!
2016-08-09|
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