http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18903/110549.shtml
来源：138美容人才网
美容院对员工进行培训是对美容院工作制度的传递，较之通过会议、报告、文件等方式更加容易让员工所接受。这样既可以使员工的关系更加融洽，更容易交流和沟通，也会起到比较好的效果。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18512/100010.shtml
来源：138美业网
不想做强做大的美容院老板，不是好老板！每个美容院老板都有“野心”：盈利、分店。盈利的期望很高吗？也不会，但很多老板可能会坚持不到盈利的那一天，因为不善经营，也不懂管理。怎么办呢？下面这些给美容院老板的管理建议，有野心的老板一定要看！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18205/70114.shtml
来源：网络
她是政策方针的传达者，也是教育部下的指导者；她是营业活动的管理者，也是营业资产的保全者；她是商业情报的收集者，也是做活动的工作者；她是问题纠纷的调解者，她是全店的代表，她是美容院店长!那么，如何培训店长，使之不辱使命，做好承上启下的工作了?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18112/65165.shtml
来源：138美业网
美容院店长对于美容院来说就是美容院的列车并没有，在美容院经营中的作用，美容院店长,既是管理者又是技术指导者,有的还担负着决策者的重任.美容院店长是美容院内典范以及所有人学习的榜样，而做为美容店长也需要不断的参考与学习店长经营管理之术，138job小编下边介绍几本适合美容院店长阅读学习的管理经营书籍。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08911/47385.shtml
来源：C2CC美妆博客
新员工培训，又称岗前培训、职前教育、入厂教育，是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程，是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程，员工逐渐熟悉、适应组织环境并开始初步规划自己的职业生涯、定位自己的角色、开始发挥自己的才能。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08806/958.shtml
来源：138美业网
家乐福培训：将员工“一网打尽”店长是这样炼成的。
