http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89681.shtml
来源：138美业网
每个求职者的离职原因不会是千篇一律的，例如，身体不舒服，或者公司搬迁等等这些。而她们不敢说出真正的离职原因，是担心这些辞职的原因会影响到面试。HR如果想知道职场人真正的离职原因，那么就必须听听她们是如何吐糟的了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89421.shtml
来源：华西都市报
@华西都市报:为了避免遭遇年后员工拿钱走人，一些企业在年终奖上做起了文章，让奖金成为“押金”，有的延至年中才发，有的分期付款。四川旭兴律师事务所律师姜博表示，法律并没有对年终奖的发放时间作出明确的规定，如果劳动合同规定了年终奖的发放时间，“一旦超过规定期限，就可能存在侵权行为。”
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88414.shtml
来源：138美业网
年末通常是职场人“想法最多”的时候，各家企业如何才能有效防止员工跳槽？不妨先来看看那些已经跳槽求职者的离职原因，再来对症下药，希望能给企业留人提供一些参考：
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87814.shtml
来源：138美业网
年终将至，不少美容院员工开始蠢蠢欲动准备跳槽，来寻求更好的发展机会及获得满意的薪酬福利，那是否这些因素是造成美容院员工跳槽的主因呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84776.shtml
来源：138美业网
职场人很多时候跳槽并不是经过深思熟虑的，他们可能是一时冲动，也或者出于一些攀比心理，但是无论是那种心理障碍问题，这样的跳槽都是不理智的。那么，职场人跳槽前一般容易出现那种心理障碍呢？跳槽前应该注意什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83705.shtml
来源：138美业网
频繁跳槽让李娟的困乏不安情绪滋生，焦虑感不断升级，导致不能根据客观现实和自身实际认同自我，进而产生自卑心理，甚至出现了抑郁情绪。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83709.shtml
来源：138美业网
很多职场人常常把希望寄托在跳槽上，甚至把跳槽当成过桥板，往往会因此滋生一些心理问题。那么，职场人在跳槽前一般容易滋生什么心理问题呢？为了避免这些心理问题的滋生，有哪些事项是要注意的呢？
