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人资专家周希奇:改变思维让招人变的容易

【名家访谈】资专家周希奇:改变思维让变的容易

http://news.138job.com/info/224/92506.shtml 来源:138美业网
在美业所有公司都会觉得是一件头等大事,作为美业力资源最资深的138,深深的了解大家的困扰,2014年138推出的才年系列活动也围绕着才的选育留用为美业的HR们准备了一系列的沙龙活动,在第一期《实战聘面试技巧》中邀请到最具实战...
2014-08-11|
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【招聘秘籍】如何快速聘到好的销售员?

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102000.shtml 来源:138美业网
由于销售的流动性较大,显得尤为关键。如何才能,这是让众多HR非常头疼的问题。HR绞尽脑汁尝试各种办法,诸如:广告聘、网络聘、学校聘、才市场、员推荐、专业数据库、猎头公司,结果却总是不到
2016-07-01|
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【招聘秘籍】聘攻略:变“对立”为“对话”

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66144.shtml 来源:网络
作为HR,就要展现企业“残缺和丑陋”的真实一面(因为我们无法要求求职者说:你首先把你个存在的不足和问题全部给我老实交代一遍)。我在过去的失败和教训中总结的5经验是:
2012-02-03|
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招聘秘籍:变“对立”成为“对话”

【招聘秘籍】聘秘籍:变“对立”成为“对话”

http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76240.shtml 来源:中国人力资源开发网
惨痛的教训和后来的成功经历告诉我们:在聘中徒求“完美”之术,就如不练内功徒求式的完美,不但舍本逐末,而且谁敢说自己有完美聘的套路,肯定是自欺欺。为什么这样说呢?
2013-02-04|
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【招聘秘籍】HR必知:变“对立”为“对话”

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70590.shtml 来源:广东培训网
但是,令与会同仁瞠目结舌的是:我的讲话中,没有任何涉及到“完美聘”的内容,相反,我讲的都是聘中“丑陋”和“残缺”的话题。
2012-06-19|
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【HR新闻】精彩互动:美容师流失率高 提前成本又大

http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74513.shtml 来源:138美业网
2012年11月22日,由138美容才网主办,广东省美容美发行业协会、中华全国工商联美容化妆品业商会、广州医学院等多家权威单位机构支持的138美业俱乐部HR高峰论坛在广州花园酒店圆满落幕!本届HR高峰论坛云集众多美业HR经理与企业经营...
2012-11-27|
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面试机会少?先看看你有啥优势

【面试技巧】面试机会少?先看看你有啥优势

http://www.138job.com/shtml/Article/18605/101563.shtml 来源:138美业网
不少裸辞几个月的求职者说,现在大环境不好,公司都不太,所以面试机会极少,感觉找工作很难。但不少HR却说今年好难,都没有几分合适的简历。所以,是环境不好公司少,还是跳槽的少难呢?
2016-05-04|
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【运营管理】美发店:这9种不能要

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/201109/30067.shtml 来源:纤手美发网
很对美发店对才并不是就很熟练,不知道怎么聘美发店员工,到底什么样的才才是适合美发店的呢?现在我们就为美发店老板盘点9种是坚决不要的。一定要看看哦。
2011-09-17|
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【招聘秘籍】老板如何选择有效的聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70321.shtml 来源:世界工厂网
只要做企业就需要从哪里来?如果是20年前的企业,那么这名句话根本不需要问。因为那个时候求职的多,办企业的少,所以老板想多少就有多少
2012-06-09|
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破解年底招人难,打响人才保卫战

【招聘秘籍】破解年底难,打响才保卫战

http://www.138job.com/shtml/Article/18512/99940.shtml 来源:138美业网
年底难一直是HR工作中的一块“心病”,很多HR抱怨用尽各种方法,来应聘的却少之又少,所以,年底难的原因何在?如何帮HR解决聘难问题?
2015-12-11|
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【招聘秘籍】互联网时代,2015年如何聘?

http://www.138job.com/shtml/Article/18510/99326.shtml 来源:百度百家
在百度上搜“老板 ”,5,890,000条消息中,大多数都是诸如“要求简单怎么还是不到”、“难啊怎么办”等等,老板亲自出马到一个靠谱的都很难,更别说HR了。
2015-10-28|
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【招聘秘籍】企业聘的烦恼:如何到合适的才?

http://www.138job.com/shtml/Article/18202/67027.shtml 来源:总裁网
为何今天的才市场,企业聘难,员工求职难呢?因为现在的才市场出现了严重的才供需矛盾。对于企业来说,想没有,不想却一大把。对于员工也是如此,员工想做的工作进不去,不想做的工作天天有打电话叫他上班。所以才导致今天的才市场...
2012-02-29|
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招人难?你是没找对招聘途径!

【招聘秘籍】难?你是没找对聘途径!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108193.shtml 来源:138美容人才网
难,已经是个老生常谈的话题了。同样是,有的公司收简历收到手软,这是为什么呢?
2018-03-20|
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【招聘秘籍】企业:听话的比能干的更好用

http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65991.shtml 来源:网络
每年春节一过,很多的企业就会到才市场上去“抢”,那么,一家企业到底什么比较好呢?这是企业老板或聘者非常苦恼的事情。因为现在的才市场,往往是听话的不能干,能干的不听话,企业应该聘谁呢?
2012-01-31|
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如何快速招到好销售?

【招聘秘籍】如何快速到好销售?

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106795.shtml 来源:138美容人才网
由于销售的流动性较大,显得尤为关键。如何才能,这是让众多HR非常头疼的问题。
标签:招聘,销售,经验
2017-10-16|
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