http://www.138job.com/shtml/Article/18504/96834.shtml
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美容院顾客档案表管理的对象就是你的客户，即企业的过去、现在和未来的直接客户与间接客户。它们都应纳入企业的客户管理系统。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89352.shtml
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为了科学管理和提高企业部门的工作效率，以下向企业提供部门工作分类表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88063.shtml
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以下提供员工书面表扬申请单，方便HR提高工作效率，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88013.shtml
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如何对企业的高层管理人员进行考核呢？以下提供高层管理人员绩效考核表，帮助HR提高工作效率，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86627.shtml
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企业为了统一管理，都会要求人力资源管理部门会对员工甚至临时员工进行人事资料的登记和统计。为了提高HR的工作效率，以下提供人事资料记录表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84908.shtml
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为了清楚企业员工每天的出勤情况，很多企业的HR每天都对员工的出勤进行考核统计，以下为HR提供是人事日报表，方便HR工作和提高工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/82866.shtml
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储蓄人才，尤其是储蓄管理人才是HR工作任务之一。为了更好地收拾这些管理人才的资料，以下提供“管理人才储蓄表”，帮助HR提高工作效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83317.shtml
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有些企业由于新增加项目或者其他的原因，需要招聘一些临时员工，为了有效地对临时人员进行管理，HR们需要对临时员工进行资料登记。以下提供临时人员雇工资料表，帮助HR提高工作效率。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83183.shtml
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现在很多企业的培训制度越来越完善，为了提高员工的技能甚至不惜重金聘请讲师。这一方面是企业给员工的福利，另一方面说明企业注重员工技能的提升。此外，企业培训制度也越来越完善，企业在组织员工培训前还必须填写在职技能培训申请表，然后再开展培训计划。以下为企业提供在职技能培训申请表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82160.shtml
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为了提高HR的工作效率，以下提供面谈记录表，方便HR通过表格一目了然获得应聘者的面试信息。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82285.shtml
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福利齐全的企业一般都提供一定的津贴补助，这就需要企业员工去申领，以下提供津贴申请单，方便提高工作效率。
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新员工入职时，无论是对新员工负责还是公司负责，HR都有必要去核准新员工的工资，为了提高HR的工作效率，以下为HR们提供新员工工资核准表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82441.shtml
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为了统一备案，HR们都要对所有员工的信息作详细登记。为方便HR们工作，提高工作效率，以下给HR们提供员工登记表。仅供参考。
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考核普通员工的工作态度、工作效率、任务成果等是HR的基本工作之一，那么如何考核，怎样才能有效快速考核普通员工呢？以下提供“普通员工考核表”，方便HR提高工作效率。仅供参考。
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评定职员的品行是HR的工作之一，为了提高HR的功效效率，以下为HR提供职员品行评定表，方便统筹。仅供参考。
