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避免年底招聘的七大误区!

【招聘秘籍】避免年底招聘的七大误区!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109815.shtml 来源:138美容人才网
年底招聘难,众所周知。但是就是在这样的情况下,居然还有各种误区,大家都还没有捋清楚?跟着小编来看一下年底招聘的这些误区吧!
标签:招聘,年底,误区
2018-11-05|
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找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

【招聘秘籍】找不到候选人?你多渠道招聘了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109007.shtml 来源:138美容人才网
俗话说得好,不要把鸡蛋都在一个篮子里,要是打烂了就全部烂掉了。关于招聘这件事儿,也是一样,不要把招聘希望都寄托在一个平台上。
2018-07-04|
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医美行业招聘网站哪个好用?

【招聘秘籍】医美行业招聘网站哪个好用?

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108641.shtml 来源:138美容人才网
最近不少人问小编,医美行业的招聘网站有哪些?并求推荐哪个医美招聘网站好用?为此,小编精心收集了以下这些招聘网站,供各位HR参考。
2018-05-04|
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 HR年前如何筛选简历?

【简历指导】 HR年前如何筛选简历?

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107713.shtml 来源:138美容人才网
年前简历虽然不多,但是HR还是要知道如何去筛选简历,筛选简历的注意事项到底是什么。防止出现急病乱投医的现象。
2018-01-15|
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如何解决招聘难的问题?

【招聘秘籍】如何解决招聘难的问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106612.shtml 来源:138美容人才网
每年很多公司都会因为种种原因面临招聘难、用工难的问题。因此小编整理这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给HR的招聘工作带来启发。
2017-09-26|
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合理的销售人员薪酬方案应这样设计

【薪酬福利】合理的销售人员薪酬方案应这样设计

http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105990.shtml 来源:138美容人才网
如何采取合理有效的薪酬方案,让销售人员创造更多的价值,是众多企业所面临的共同问题。下面介绍合理的销售人员薪酬设计方案,希望能对HR们有所帮助。
2017-07-27|
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招聘内部推荐奖励方案大全

【招聘秘籍】招聘内部推荐奖励方案大全

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104580.shtml 来源:138美容人才网
​为了鼓励内部人员推荐优秀的人才,一般都会设置一定的推荐奖励,具体招聘内部推荐奖励制度方案怎么做呢?不妨看看以下范文参考!
2017-06-06|
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如何降低基层员工流失率?

【职场顾问】如何降低基层员工流失率?

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104786.shtml 来源:138美容人才网
一般,企业中基层员工流失最为严重,而基层员工作为企业发展的重要组成部门,该如何降低他们的流失率呢?
2017-06-29|
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如何应对面试不被放鸽子?

【面试技巧】如何应对面试不被放鸽子?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103574.shtml 来源:138美容人才网
目前正值招聘高峰期,很多人在找工作,也有很多职位空缺,造成了很多企业的HR被面试者放鸽子的现象。作为招聘方,我们应当怎么规避这样的情况呢?
2017-02-20|
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如何应对节后离职与招聘高峰期?

【招聘秘籍】如何应对节后离职与招聘高峰期?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml 来源:138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束,HR提心吊胆的日子还是来了:节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动,该如何应付呢?
2017-02-04|
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年底了,如何在最后的几周招到人?

【招聘秘籍】年底了,如何在最后的几周招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103267.shtml 来源:超级HR联盟
新年越来越近了,面对公司的招聘指标,短短的几周,要如何才能完成呢?年底招聘难,是HR们都会碰到的问题。不管是出于什么原因要进行年底招聘,不使出几个绝招是不行的。
2016-12-26|
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发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

【招聘秘籍】发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml 来源:138美容人才网
当你发布完招聘信息,等了多日,也没有收到几份简历,你会怎么想?我猜大部分HR会说,“这个招聘渠道不行啊,换个渠道试试看。”
2016-11-04|
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HR,你最核心的价值是什么?

【职场顾问】HR,你最核心的价值是什么?

http://www.138job.com/shtml/Article/18607/102228.shtml 来源:138美容人才网
​以前认为HR只要把六大模块做扎实就能体现出你的核心价值,但其实在老板看来,这些都是HR的基本工作,做好是应该的。那么,到底HR最核心的价值是什么?看HR们自己是怎么说的。
2016-07-29|
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浅谈2016年美容企业人才招聘现状问题

【HR访谈】浅谈2016年美容企业人才招聘现状问题

http://www.138job.com/shtml/SPcover/18603/101000.shtml 来源:138美业网
年后,各位HR都在忙啥呢?招人,招人,还是招人,为了帮助美容企业缓解人才难招的难题,第44届中国国际美博会(广州美博会)同期举办2016美业人才双创对接会,138美容人才网记者现场采访了几家招聘负责人,深度了解2016年美容企业人才招聘现状问题。
2016-03-14|
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【职场顾问】盘点2016年职位需求最火的十大热门行业

http://www.138job.com/shtml/Article/18603/100934.shtml 来源:138美业网
从二月份春节假期过后,招聘的热潮就一直持续不断,尤其到了金三银四,一场又一场的招聘会接踵而至,而求职者在找工作前是否要想好自己的职业发展和目前的就业趋势呢?下面小编来给大家盘点一下2016年职位需求最火的十大热门行业。
2016-03-08|
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